当下互联网的概念又被炒的如火如荼，但仔细分析之后会可以得出这样的一个结论：互联网不是万能的。
然而互联网其实既不是高大上也不是高冷酷，它只是当下很多实体产品的一种新的销售表现而已。
但是，当“互联网+”的概念被作为行动计划成为国家战略，也就同时意味着互联网行业的发展已经是关系到国家的经济命脉的重要一环。
除此之外，不管什么样的企业想要与“互联网+”联姻的话，那么管理者们首先需要考虑的就是技术如何的实现。
而很多的企业在想方设法完成技术实现的时候，却往往忽略掉了“系统架构”这个核心元素。
之所以要从一开始就考虑“系统架构”，是因为任何一个项目的运行需要一个可靠、安全、可扩展、易维护的应用系统平台作为支撑，以此来保证项目应用的平稳运行。
好的架构设计可以让你抗8级以上“地震”，而普通软件的设计抗震等级只有3-4级，这就是架构的本质区别。
提到架构就要考虑到架构师的概念，对于普通的软件开发企业来说，能有一位架构师和一套完整的架构体系是梦寐以求的事情。
并且如果同时拥有2位资深的架构师那就更是遥不可及的事了。
但是万事无绝对，对于一个创业型企业而言，沈阳匠心软件有限公司不但拥有2位资深的架构师，还拥有一整套完全属于其自有的软件系统架构。
除此之外还有各路的资深技术合伙人的亲情加入。
这使得匠心软件技术实力变得很强大。
对于这样的一家企业来说，它本可以去大肆的对外宣扬，这样能吸引到更多人的关注他们。
可是它却没有那样做，相反它选择的是一条最为困难的路，那就是“先做口碑，再做宣传”。
因为对于这个团队来说“匠心”是一种态度，匠心是专注极致，匠心是责任担当，匠心是分享传承。
工匠精益求精的精神称之为“匠心”，甚至连续几代人不断传承并自我突破。
而今，匠心软件将这种精神全面的融入到了“互联网+”的研发之中。
唯有如此，才能在这样的浮躁的时代里，突出匠心的可贵。
同时，也是为了在“新的”互联网时代，让“老的”匠心精神得以传承。
匠心软件注重的是“专注”的研发精神，无论是从项目开始的需求分析、架构设计，还是到后续的编码、测试，对于项目整体研发均已实现标准工作流。
如果创业者的团队里就了差一个技术，那当产品一上线，麻烦就接连不断的出现。
如果您觉得架构师难寻，成本又太高，那么这些难题可以让匠心软件来帮助解决。
研发是苦差事，而且还是一个非常复杂的体系工程，没有匠心精神，很难坚持下来。
研发年头多的不一定会成为好的架构师，但好架构师一定是多年苦专经验的沉淀，这个道理和千年传承的工匠精神是一致的。
匠心软件非常重视内部培训，关注团队内每个人的知识提升。
在研发、设计、运营都要建立自己的知识库，让老鸟分享经验，让菜鸟尽快成长。
要求每位成员以建立传承匠心精神为自身脉络，探寻匠心精神在当下互联网时代里的持续发展，并让那此在平凡岗位上的匠心态度得以尽现。