为进一步强化干部管理、规范个人行为，有效预防干部在工作中“庸、懒、散、拖”等行为，切实改变干部工作作风，三原县陂西镇引进现代科技智能移动办公平台，率先使用“钉钉”考勤软件对机关干部、驻村干部进行考勤。
利用现代技术灵活、便利的特点，解决办公地点分散、外出公务考勤管理难的问题，进一步实现干部管理规范化、高效化、人性化，提升工作效能，强化督导落实。
签到管理智能化。
“钉钉”软件将镇政府办公楼100米为半径的区域设置为考勤范围，运用手机GPS定位功能，机关干部到达考勤范围方可打卡签到，系统自动将干部的签到、请（休）假审批等数据实时存入云端，月末自动进行“云计算”，大大降低相关数据的处理工作量。
日常考勤规范化。
干部因公外出时可直接在手机上进行外出汇报；精准把握驻村干部坐标位置，实时定位，有效监督驻村到岗、到位工作情况，真正实现干部动态随时掌握、工作动态留有痕迹。
有效杜绝了代签、早签、迟签、漏签、擅离工作岗位等现象的发生，极大的方便在外办事的工作人员。
通知交流高效化。
通过软件信息平台，建立“钉钉”工作群，工作任务、会议、重要事项通知，信息实时发布，并能了解到对方有没有及时查看信息，长时间未看，可通过“钉钉”短信或电话提醒干部。
驻村干部到贫困户家中可以随时将贫困户信息、帮扶措施及帮扶成果等用文字、照片等方式进行交流汇报，提升了沟通效率，使工作更加便捷、高效化。
强化考勤结果运用。
镇党委、政府制定严格的干部管理制度，考勤结果每月进行通报，对迟到、早退等违反制度的行为与绩效工资挂钩，同时作为年终评优的依据。
借力“钉钉”智能移动办公平台，强化干部监督管理，倒逼干部转变工作作风，增强工作积极性和自我约束力，在新时代以新的精神状态和奋斗姿态，为三原县追赶超越做出新贡献。

（三原县纪委 马静 王丹）