2019年1月1日起，企业向职工支付工资薪金，将要开始实行累计预扣法预扣预缴税款
减除费用的调整、专项附加扣除的增加，工资条的算税公式发生翻天覆地的变化，企业财务人员不仅要为信息采集费劲心思，工资条的计算模板也是一大难题
一旦纳税人工作调动、子女教育等原因扣除信息发生了变化，应缴税款也会发生变化
那么面对信息的万变，企业财务人员如何才能以不变应万变呢?新个税法中公布了这样两个计算公式：本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除另外按照最新文件《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》(国家税务总局公告2018年第56号)，累计预扣法主要是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法
在累计预扣法下，每月发放工资薪金时都要汇总之前月份的数据，再运用公式，直接适用全年综合所得扣缴税款的税率和速算扣除数，最后得出当月应预扣预缴的税款
以此类推，持续到12月份发放工资薪金时，要汇总全年的数据，实际上一步一步完成了一次全年个人所得税的汇算清缴
目前税局的个税APP信息采集功能，为财务人员省去抵扣项采集的困难，但是工资算税方面，小编发现了一款特别好用的辅助软件：亿企薪税保
财务人员可导入任意模板工资表，软件自动匹配，实现智能算税，财务人员再也不用为计税公式烦恼啦!工资薪金所得预缴制度，是财务人员必须面对的工作，智能化软件的出现，让纳税人更加便捷的享受个税改革的红利，既减少工作量，也减少出错的风险