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我叫张明,是一名IT部门的技术人员。虽然我的工作主要是负责日常的系统维护和技术支持,但闲暇之余,我也喜欢自主去开发一些小型程序,以满足自己的技术追求。最近,我在业余时间开发的一款自动化工具被公司的IT经理发现了。这位IT经理很快就来找我,严肃地要求我将这款程序删除。他说,公司不允许员工擅自开发和使用未经授权的软件,这是严重的违规行为,必须立即整改。听到IT经理的严厉指责,我顿时感到非常不解。毕竟,这款程序完全是我自己利用私人时间开发的,不是公司的任何正式项目。而且,我也没有占用任何公司资源,公司也没有支付任何开发费用。于是,我反问IT经理:"这款程序是我个人利用休息时间开发的,不属于公司的任何软件资产。我也没有在工作中使用它,更没有泄露任何公司技术机密。那我为什么不能自由地去删除它呢?"IT经理沉着脸说:"你不明白吗?公司是不允许员工私自开发和使用任何未授权的软件的,这是我们的规定。你现在必须立即把这个程序删除,否则我就要向上级汇报你的违规行为了。"我越听越气愤,这哪里是公司的规定,分明就是IT经理自己的想法。我凭什么要遵守这种没有依据的要求呢?"我告诉你,这个程序是我个人的,不是公司的任何软件资产。而且,我也没有在工作中使用它,更没有造成任何经济损失。你有什么资格让我删除它?"我坚持道。然而,IT经理丝毫没有让步的迹象,"你再不删除,我就向总经理举报你违反公司规定,你自己考虑后果吧。"无奈之下,我只好故作配合地点点头,暂时没有将程序删除。但就在那天晚上,我突然下定决心,果断将那款自己辛苦开发的程序从电脑上删除了。第二天一大早,我就接到了IT经理的电话,他气势汹汹地要求我立即去他的办公室。到了那里,他竟然开始滔滔不绝地指责我"擅自删除公司财产"。我反问他:"这个程序是我自己开发的,不是公司的任何资产,我为什么不能删除它?"IT经理冷笑着说:"你还在狡辩?你知道删除公司资产是违法行为吗?我现在就要向总经理汇报你的这种行为。"我彻底火了,一把拍在桌子上怒斥道:"你到底凭什么说这个是公司的资产?这是我利用私人时间开发的,与公司毫无关系!你以为你就是公司的老大,可以随意命令员工吗?"就在这时,总经理正好也走了进来。看到我们两个人激烈争论,他皱起了眉头。我立即向总经理解释了整个事情的来龙去脉,并强调这个程序完全是我个人开发的,与公司毫无关系。总经理仔细聆听了我的陈述,随后转头对IT经理说:"既然是张明同事自己开发的软件,又没有给公司造成任何损失,我看也没什么大不了的。你不要总是凭一己之见就对员工指手画脚。"听到总经理这番话,IT经理顿时哑口无言。而我也松了一口气,总算摆脱了这个困扰。事后,我仔细思考了这件事。我深深地感触到,在职场环境中,我们每个人都应该维护自己的合法权益,不能轻易被上级的威逼利诱所迷惑。即便是在工作中,我们也有自己的私人生活和业余爱好,公司没有资格过多地干涉。同时,我也明白,作为管理者的IT经理,应该以更加开放和包容的心态来对待员工。我们每个人都有自己的特点和追求,他们不应该用死板的规章制度来一概而论。相反,只有尊重每个人的个性和价值观,才能真正调动员工的主动性,为企业带来更多的创新和发展动力。相信只要我们每个人都能够秉持这样的职场理念,定能在激烈的竞争环境中,谱写出更加精彩的职场篇章。
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