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　　泉源 ：北京商报

　　西部证券员工隔空互怼刷屏金融圈。7月22日，一则谈天 记录 引发市场关注，具体 来看，西部证券业务副所长、科技行业首席分析师郑宏达与电子行业首席分析师单慧伟因和谐 路演时间等相干 题目 发生口角。而职场感情 一点就着的背后，或也折射出比年 来券商研究所压力居高不下的近况 。有业内人士表现 ，团队领导 者需留意 营造和维护精良 的团队氛围，促进员工之间的相助 和信托 。在公募降佣配景 下，券商研究所也必要 不绝 转型和创新以顺应 市场需求。

　　研究所副所长与电子首席互怼

　　7月22日，源自西部证券研究所工作群的谈天 记录 截屏在金融圈刷屏。据谈天 记录 ，互怼两边 身份分别为西部证券业务副所长、科技行业首席分析师郑宏达与电子行业首席分析师单慧伟。回顾 变乱 因由 ，7月21日晚间，西部证券研究所某贩卖 职员 要求单慧伟与上市公司取得接洽 ，和谐 下周五的路演时间，单慧伟则表现 当时 他正在一个电话集会 会议 中，晚点再取得接洽 。

　　然而，一个正常的工作哀求 却成为争论的导火索。单慧伟复兴 仅两分钟后，郑宏达出头 ，称该贩卖 从中午就在敦促 此事，诘责 单慧伟：“问一下公司时间很难吗？”随后，单慧伟则回怼称，“你本领 强，你去说啊”。一时之间，两边 感情 剧烈 。郑宏达表现 ，“那恰好 腾地，电子首席你别干了”。单慧伟则直言，“早就不想干了”。郑宏达立即 复兴 ，“来日诰日 由人力办理 此事”。

　　不外 ，7月22日晚间，两边 相继在微信上发布雷同 文案，并表现 “作为一个战壕里的兄弟，一起积极 把研究做好”。

　　对于公司方面如那边 理 惩罚 相干 变乱 以及对公司大概 产生的影响等题目 ，北京商报记者发文采访西部证券，西部证券表现 ，公司已关注到相干 言论，重要 是相干 成员因讨论工作安排沟通不畅而产生误解，很遗憾相干 信息传播 至网络并造成了不良影响。公司高度器重 ，及时 做好了相干 工作安排和职员 管理，夸大 始终对峙 以客户为中心 ，为客户提供专业优质服务。

　　据中证协披露信息表现 ，按登记日期来看，2016年5月—2024年1月，郑宏达在海通证券担当 证券投资咨询（分析师），自2024年2月19日起参加 西部证券。彼时，“海通证券科技行业首席分析师郑宏达加盟西部证券，担当 研究所副所长并重要 负责TMT研究”的消息一度引发市场关注。若再向前追溯，郑宏达2011年7月—2016年3月供职于国金证券，先后登记一样平常 证券业务、证券投资咨询（分析师）资格。

　　相比力 于郑宏达的“新官上任”，单慧伟则已在西部证券任职达四年。据中证协表现 ，单慧伟自2020年11月起，登记西部证券一样平常 证券业务资格，2022年12月则登记证券投资咨询（分析师）资格。

　　财经批评 员郭施亮表现 ，券商机构从业职员 压力大，偶尔 大概 会存在抵牾 辩论 ，沟通不畅也大概 产生误解。对券商机构而言，必要 注意 设置公道 的稽核 机制，并举行 公道 的职员 调解 和工作量安排。

　　在北京市社会科学院副研究员王鹏看来，这起辩论 看似由一件小事引发，但实际 上大概 反映了职场中深条理 的题目 ，在告急 的工作环境 中，员工大概 更轻易 由于 小事而感情 失控。因此，企业和团队必要 关注员工的工作压力和生理 康健 ，提供须要 的支持和资助 。从团队氛围角度来看，相干 辩论 大概 对团队氛围造成负面影响，团队领导 者必要 积极营造和维护精良 的团队氛围，促进员工之间的相助 和信托 。

　　研报业务曾被“点名”

　　作为上述变乱 涉及的机构，西部证券创建 于2001年1月，注册资源 44.69亿元，实际 控制人为陕西投资团体 有限公司。聚焦业绩表现 ，2024年一季度，西部证券的业务 收入、归母净利润分别为15.95亿元、1.96亿元，分别同比镌汰 12.01%、45.24%。而据2023年年报，其业务 收入、归母净利润则分别同比增长29.87%、170.76%。

　　值得一提的是，回顾 2023年，西部证券还曾因研报业务题目 被羁系 警示。2023年6月25日，陕西证监局发文，对西部证券、刘庆海、赵聪、穆启国采取 出具警示函步伐 的决定。具体 来看，西部证券存在发布证券研究陈诉 业务内控机制不健全、研报质控考核 把关不严格 等环境 。刘庆海、赵聪、穆启国作为时任西部证券首席战略与人力资源官、人力资源部负责人、研究发展中心 负责人，对上述违规举动 负有责任。

　　同日，陕西证监局也指出许光辉、雒雅梅、杨敬梅署名制作的相干 证券研究陈诉 存在研究方法不审慎、部分 假设缺乏公道 论证等题目 ，对上述职员 采取 出具警示函的行政羁系 步伐 。据中证协表现 ，雒雅梅、杨敬梅现任西部证券旗下分析师，许光辉则曾任西部证券分析师，自2023年2月起，已转任华西证券旗下分析师。

　　在2023年年报中，西部证券表现 ，针对上述题目 ，公司高度器重 ，积极订定 整改筹划 构造 开展整改及相干 问责工作，相干 题目 已完成整改并按要求报送整改陈诉 。将来 ，公司将连续 关注证券研究陈诉 质量的改善，进步 撰写人和署名流 员对相干 陈诉 的审慎及器重 程度 。

　　营收降落 焦急

　　团体 来看，此番职场感情 一点就着的背后，或也折射出比年 来券商研究所压力居高不下的近况 。年内公募基金降费降佣改革的推进，也让卖方研究所进一步处于营收降落 的焦急 中。

　　2024年4月，中国证监会订定 发布《公开召募 证券投资基金证券买卖 业务 费用管理规定》，自7月正式实行 。重要 内容包罗 调降基金股票买卖 业务 佣金费率、低落 基金管理人证券买卖 业务 佣金分配比例上限等。

　　东方财产 Choice数据表现 ，2023年券商基金分仓佣金收入为168.36亿元，较2022年的188.74亿元，同比降落 10.8%。

　　相较于行业团体 数据而言，西部证券基金分仓佣金收入的缩水更为显着 。数据表现 ，西部证券2023年的基金分仓佣金收入为1.22亿元，同比缩水37.97%，在数据可取得的291家券商中，排名第35。另据中证协官网披露，如今 西部证券从业职员 有2697名，此中 包罗 58名证券投资咨询（分析师）。

　　王鹏表现 ，上述配景 下，券商研究所也必要 不绝 转型和创新以顺应 市场需求，不绝 加强 研究本领 ，关注客户需求，加强 团队协作和沟通本领 的作育 ，提拔 团队团体 气力 。别的 ，在寻求 业务发展的同时，也必要 加强 风险管理和合规意识。

　　郭施亮也发起 称，面对 基金分仓佣金收入降落 的行业近况 ，券商必要 打造个性化、特色化的业务，提拔 自身的吸引力，加强 业务本领 ，提拔 竞争上风 。

　　北京商报记者 郝彦