专业的eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等均为人力资源的管理工具，受到大大小小众多企业的选择
其功能涵盖了人事信息、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、签核流程、人才发展等人力资源所有模块，帮助企业规范管理制度，减少人力资源事务工作，最终实现降本增效的目的
eHR系统是一个复杂的项目，从规划、实施到上线的每一个过程都非常重要
今天就一起看看上线有哪些步骤？ 1、功能应用目标验收eHR系统验收初期，测试系统的使用情况，逐一试用各个功能模块，能否流畅运行，功能能否达到预期等等
出现问题，及时沟通解决
2、核心业务数据验收数据分析是eHR系统非常重要的功能，如工资、考勤、绩效等，所以数据记录的准确性和算法计算的准确性都非常重要，在系统验收过程中需要重点验证
3、验收业务流程eHR系统包含签核功能，如休假、转正、审批等流程都会直接在系统中完成，所以流程验收也很重要
4、培训交接培训交接包括对IT人员进行系统功能授权、服务器、配置和维护等方面的培训，也包括对系统软件的操作培训，保证企业后续能够正常维护和使用eHR系统
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本