高效招聘速成系列课程：BOSS直聘--你不知道的使用技巧(7)。
Boss直聘使用经验分享这是自己总结的经验。
·一、中午下班12点到1：30，这个时间段是比较好用的，相对于你上班的时间那要好很多，就是你上班的时候打招呼不如下班的时候效果好，就是12点到1：30。
就是你下班之后，去吃个饭回来之后会发现有很多人跟你打招呼，你跟你聊天晚上时间段晚上6：30到8：30，这个效果也是非常好的。
其实为什么好大家其实也清楚，有时候候选人在职或者是在工作，他没时间去看这个Boss，明白吧或者是不敢去看，因为毕竟在上班，反正下班之后吃饭的时候会看一看，或者晚上的时候下班了吃完饭了，看一看有没有好的就业机会，可能回复的比较多。
早上、中午、晚上、周末使用Boss获取简历的好时间给别人也错开了竞争，我感觉这样去用的话真的是事倍功半。
·二、打招呼，不要让候选人觉得是群发，不然几乎都是已读、不回复状态。
所以说为什么要带有名字就是候选人名字的，比如张女士，王女士，王先生，这样的一个招呼相对来说比较亲切，也不是那种类似于群发，但至少三次及以上，主动跟候选人沟通才能激起候选人的沟通意愿，就说打招呼不回复再打一次，手动再打一次，下班之后再打一次，当然对于这些岗位比较难招的情况下就可以多打，效果不佳的前提下就是勤能补拙。
·四、早上新牛人比较多而且还没有被太多HR打招呼，如果公司多名HR同时招聘同一岗位，谁先联系谁占先机，这个也是一样的，勤能补拙。
·五、通过，遇到特别合适的候选人没有收到简历时可以先通过语音尝试沟通。
·六、候选人每天收到很多HR信息，候选人沟通有意向后立即加微信，方便后续及时联系，