茅台团体 召开2024年战略研讨会,张德芹:统统 发展战略须依照五大核心竞争力形成的底层逻辑

  泉源 :茅台时空

  6月21日,夏至日,茅台团体 2024年战略研讨会在茅台集会 会议 中心 召开,专家学者、行业大咖齐聚茅台,碰撞头脑 ,交换 观点,为茅台高质量发展、当代 化建立 汇聚聪明 和力气 。

  北京大学传授 、中国科学院院士、发展中国家科学院院士、欧洲科学院外籍院士梅宏,浙江大学求是特聘传授 、教诲 部长江学者特聘传授 吴晓波,中国传媒大学学术委员会副主任、国家广告研究院院长、地区 品牌与传播 研究院院长丁豪杰 ,中泰国际首席经济学家、中国首席经济学家论坛副理事长李迅雷出席研讨会,并围绕“新斲丧 期间 茅台怎样 彰显核心 竞争力”研讨主题发表主旨演讲。

茅台集团召开2024年战略研讨会,张德芹:一切发展战略须遵循五大核心竞争力形成的底层逻辑

  研讨会现场

  茅台团体 党委书记、董事长张德芹出席集会 会议 并作总结发言 ,党委副书记、总司理 王莉主持集会 会议 ,党委副书记、工会主席高山,团体 领导 段建桦、万波、刘刚、涂华彬、王晓维,团体 外部董事张瑞彬、郭献忠、白敏、刘精良 席研讨会。

茅台集团召开2024年战略研讨会,张德芹:一切发展战略须遵循五大核心竞争力形成的底层逻辑

  专家学者发表主旨演讲

  研讨中,梅宏叙述 了数字化转型的核心 内涵 ,对国表里 数字化近况 举行 了横向比对和深入分析,并结公道 论与实践,从范式变迁的角度分享了其对数字化转型的明白 和见解 ,对茅台的数字化转型和相干 数字项目建立 ,具有紧张 的参考意义和鉴戒 代价 。

  吴晓波重新 斲丧 特性 、新竞争格局和创新管理等三个方面内容,深入浅出地阐释了新斲丧 期间 下,茅台需捉住 的机会 和大概 面对 的挑衅 ,并就茅台如安在 新斲丧 期间 ,通过创新乘势而上推动高质量发展给出了战略性、前瞻性发起 。

  丁豪杰 围绕品牌相对论,从茅台品牌模式、品牌管理、品牌荣誉 、品牌关系四个方面分享了诸多思考 ,提出岂论 是茅台还是 其他企业,做品牌都要知其一且知全貌,既要关注当下,更要布局 长远 ,以品牌定力应对期间 变局、赢得市场和斲丧 者青睐。

  李迅雷从国内经济发展形势、茅台所面对 的机会 和挑衅 等方面作了客观全面的分析,并就茅台数字化、国际化两个方面发表见解 ,提出了针对性的意见发起 ,对茅台的将来 发展具有很好的开导 作用。

茅台集团召开2024年战略研讨会,张德芹:一切发展战略须遵循五大核心竞争力形成的底层逻辑

  张德芹发言

  张德芹对各位专家学者的辛劳 付出表现 感谢,并围绕研讨主题,分享了本身 对“茅台核心 竞争力”的认识 。他指出,茅台可以或许 取得本日 的发展成绩 ,一个很紧张 的缘故起因 ,就是茅台历经七十多年的发展,塑造形成了品格 、品牌、文化、环境 、工艺五大方面的核心 竞争力。而五大核心 竞争力形成的底层逻辑是源于历届党和国家领导 人,以及贵州省委、省当局 的关心厚爱,是几代茅台人的聪明 、汗水和心血的凝结 ,是老百姓、斲丧 者的支持和热爱。

  就怎样 实现更好的发展,张德芹表现 ,茅台要知感恩、懂敬畏,统统 发展、统统 战略,都必须依照 五大核心 竞争力形成的底层逻辑。

  一要始终有利于国家和地方经济社会发展,对峙 做到三个必须,即发展方向必须服务国家发展必要 ,发展战略必须有利于促进贵州经济社会高质量发展,发展结果 必须对峙 各方共享。

  二要始终有利于维护和提拔 茅台的品牌形象,从三个方面积极 :即“民族品牌”的形象,“一流企业”的形象,“感恩继承 ”的形象。

  三要始终有利于推动茅台稳固 康健 可连续 发展,关键在于“守正创新”。一是对峙 守正,连续 筑牢品格 根基,不绝 强化品牌掩护 ,弘扬传播 茅台文化,矢志服从 传统工艺,牢牢保卫 生态环境 ,不绝 夯实茅台五大核心 竞争力;二是在产物 、服务、数字化、智能化应用等方面连续 创新,不绝 加强 茅台发展的引擎动力。盼望 各人 一如既往关心茅台、支持茅台和资助 茅台。茅台也将继承 积极 ,不绝 夯实五大核心 竞争力,进步 企业战略本领 ,连续 维护和提拔 茅台的品牌形象和美誉度。

茅台集团召开2024年战略研讨会,张德芹:一切发展战略须遵循五大核心竞争力形成的底层逻辑

  王莉主持集会 会议

  王莉在主持集会 会议 时,就研讨主题谈了两点思考 。

  一是服从 茅台“初心”之道,夯实行 稳致远的压舱石。处于一个“变局”期间 ,服从 “初心”就是茅台以“稳固 ”应“变”的重要 法门 。要对峙 做“本心 ”的产物 ,始终致力于为斲丧 者提供安全、放心的好产物 ,以品格 的稳固 性应对市场变革 的不确定性。要对峙 做“知心 ”的服务,以斲丧 者为中心 ,以终端需求为导向,为斲丧 者提供个性化、多样化、沉醉 式等体验服务,支持 茅台的长期 发展。要对峙 做“至心 ”的企业,对峙 大企业大继承 ,积极践行ESG战略,以实际 举措 解释 继承 之行,寻求 “真善美”,不绝 提拔 茅台的品牌温度和商誉形象。

  二是把握期间 “创新”之要,打造可连续 发展新范式。茅台是传统的,也是当代 的,必须对峙 与时俱进、开辟 创新,正确 识变、科学应变、主动 求变,培养 新期间 的发展新动能。要创新头脑 ,面对 新形势,主动 学习新知识、新技能,排除 头脑 认知范围 ,汇聚期间 前沿的科研技能 结果 ,为企业发展注入新聪明 。要创新管理,顺应期间 潮流 ,推动传统管理模式向数字化管理模式转型,进步 管理效能。同时,对峙 对标天下 一流,创新引入杰出 绩效管理模式、EFQM模子 等工具,不绝 提拔 企业管理当代 化程度 。要创新业态,在对峙 做大做强做优主业的底子 上,利用 自身微生物、财产 数据等上风 资源,探索IT、BT、FT“3T”技能 连合 的新科创格局,打造茅台科创财产 代价 链,形成将来 可连续 发展新的增长极。

茅台集团召开2024年战略研讨会,张德芹:一切发展战略须遵循五大核心竞争力形成的底层逻辑

  研讨会现场

  会后,还举行了战略研讨沙龙,与会高朋 与茅台各职能部分 围绕“战略怎样 助力茅台高质量发展”举行 了研讨发言,进一步深化战略明白 、促进内部沟通、引发 创新头脑 ,将聪明 结果 转化为举措 ,共同推动茅台在高质量发展蹊径 上不绝 前行。

  茅台酒股份公司领导 游亚林、钟正强、夏学文,茅台团体 及茅台酒股份公司总司理 助理,各分分公司 及职能部分 负责人参加 。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息