钉钉考勤小技巧：如何设置加班规则？你是否也遇到过这种情况？想要建立完善的加班规则却不知如何快速上手。
本期考勤小技巧就和大家说说如何设置加班规则。
快速制定适配规则，精准计算加班时长，自动关联假勤数据。
心动啦，简单4步即可上手。
从工作台进入考勤，考勤规则管理，加班规则，新增或编辑加班规则。
·第一步：设置规则应用范围。
默认应用范围为全公司的规则，不可修改。
其他应用范围的规则优先于该规则，可点击编辑进行设置。
·第二步：设置负责人。
加班规则负责人可以删除修改自己的加班规则，默认为加班规则的创建者，可以转让给其他的管理员。
·第三步：设置工作日、休息日、节假日加班规则。
可设置是否允许加班，分别按照工作日、休息日、节假日类型进行设置。
支持设置班前班后可加班，加班起算时间，最小加班时间是否扣除休息时间，加班时长计为调休或加班费，加班计算方式等。
当前支持3种计算方式：→1、按审批方式计算。
→2、在审批的时段内按打卡时长计算。
→3、无需审批按打卡时长计算。
·第四步：设置更多高级规则。
点击更多规则设置，支持设置加班时长单位，加班时长是否取整日折算时长，最大加班时长是否加班开始结束均需打卡。
另外还支持设置风险预警，可以按照每天、每周、每月来设置累计加班时长超过多少小时，向审批人或直接主管发送预警信息。