用效果说话，胜过所有的浮夸。
用实践证明，胜过所有的理论。
本手册是在第1版的基础上进行了完善与升级只需替换内容即可公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工作，能力差的员工倾向于留着不走，他们也不太好找工作，年头久了，他们就变中高层了。
这种现象叫“死海效应”；好员工像死海的水一样蒸发掉，然后死海盐度就变得很高，正常生物不容易存活。
——布鲁斯·韦伯斯特死海效应是由布鲁斯·韦伯斯特1980年提出来的，他提揭示了企业面临的当前处境，而6S管理又何尝不是呢？1、文化看板2、安全看板3、展会看板4、管理看板5、宣传看板6、6S挂图