IT之家 6 月 21 日消息，随着天下 渐渐 从疫情大盛行 中走出，不少当初推许 长途 办公的科技公司也连续 开始积极 招呼 员工返回实体办公室。戴尔就是这些公司此中 之一，但很多 员工仍不承情 。

根据 Business Insider 本地 时间周三发布的一份新陈诉 ，戴尔内部跟踪数据表现 ，近 50% 的员工仍旧 选择长途 办公，这使戴尔试图规复 “办公室文化”的筹划 实行 起来更为困难。

Business Insider 采访了十余名戴尔员工，发现他们选择长途 办公的缘故起因 多种多样。

“在长途 办公后，享受到了更多的自由时间和更少的经济压力，谁也不能说服本身 放弃这些。”

“大盛行 病发生以来，本地 的服务 处已经关闭了。”

“我对提拔 不感爱好 。”

“若工作团队已经分布在天下 各地的多个办公室的话，再去现场办公好像 就没意义了。”

“我曾与选择肴杂 办公的同事交谈 过，他们在大多空无一人的办公室里工作，和我们视频通话的人大多数也在空无一人的办公室内里 。”

据IT之家此前报道，本年 2 月戴尔出台了一项严格 的重返办公室政策，并对盼望 居家办公的员工采取 处罚 性步伐 。

根据新政，从 5 月份开始，险些 全部 员工都将被归类为“肴杂 办公”或“长途 办公”工作者。内部文件表现 ，“肴杂 办公”员工必要 每季度至少 39 天到公司指定的办公室上班，相称 于每周约莫 三天。

假如 员工想继承 居家办公，可以选择完全长途 办公。但这种选择也有弊端 ：完全长途 办公的员工将不会被思量 提拔 ，也不能换岗。

备忘录中写道：“对于长途 办公团队成员来说，相识 衡量 弃取 很紧张 ：职业发展，包罗 申请公司内部的新职位，都必要 团队成员重新归类为肴杂 办公到岗。”

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