雇主不知情找工作情况下如何在(您的雇主工作求职时间)「雇员违法 雇主不知情」

找工作本来就有压力,但如果把一份全职工作加入等式,你会突然觉得你正在执行一项秘密任务——行动:找到一份新工作。
如果您目前在职,在您的雇主不知情的情况下进行求职是很棘手的。
但这并非不可能。
通过一些仔细的战略和有意的安排,您可以在保持当前工作稳定性的同时找到求职成功。
进行隐形求职这是一个专业难题。
您正试图引起招聘经理的注意,他们正在寻找新员工,同时在您当前雇主的眼皮下进行。
大多数招聘人员更喜欢与目前受雇的专业人士打交道,更不用说在你找到下一份工作之前你可能需要收入。
但是,您可以平衡这两个优先级。
—建立强大的边界在你的求职中成功偷偷摸摸意味着不明显。
所以,不要在上班时间更新你的简历,不要在午休时间搜索工作委员会,也不要在工作时间安排面试。
多任务工作和求职任务不仅会增加你被发现的机会,而且在许多公司中,它也被视为时间盗窃和解雇的理由。
诚然,可能很难等到下班后,但如果您不希望当前雇主发现您的工作搜索,那么等待是值得的。
另外,您将能够更好地集中注意力,并且您的工作表现不会受到影响。
—保持您的工作绩效说到工作表现,让你的工作失利几乎可以保证你的现任经理会更加关注你的工作。
如果您正在寻找新工作,计划离开当前雇主可能比完成任务更令人兴奋,但这对您的雇主来说是一个危险信号。
跟上您的职责,与您的同事保持互动,并像往常一样继续工作。
你无法估计你的求职可能需要多长时间——所以不要过早地迈出第一步。
—不要使用公司资源始终使用个人电子邮件地址和电话号码,而不是您的工作联系人,作为最佳做法进行求职活动。
如果您将工作资源用于个人应聘,招聘人员和当前雇主都会感到惊讶。
即使你家里没有个人电脑,你也应该避免在求职时使用公司设备。
相反,花时间去当地网吧或与朋友或家人协调,在那里你可以借用电脑时间。
—利用 PTO 和混合工作选项尽可能为更长的求职活动安排一天或一段时间。
也许你可以在同一天安排好几次面试和电话反映,然后请个假去报道。
如果您有混合或灵活的日程安排,请利用弹性时间回复招聘人员并在您当前安排的时间之前或之后提交简历。
—注意你的求职软件更新求职软件是与您的人脉联系、请求推荐并向潜在雇主展示您的价值的好方法。
但是如果你的每一个新动作都被发布到整个网络上,那么很明显你正在积极寻找一份新工作。
查看求职软件的每个隐私选项,以确保您的求职活动保持安静。
关闭对您求职软件的消息提醒,并使用私人消息系统进行通信。
一般来说,人脉是一种出色的职业发展战略,可以有机地扩大公司的影响力。
你现在的雇主经常看好持续的网络努力,所以你不需要隐藏你所有的职业成长。
使用 LinkedIn 进行求职的一些最佳方法是确保您的个人资料是最新的,并且您正在积极参与您的网络。
只要确保那些与求职明确相关的人在幕后。
—考虑替代参考选项在找工作时,很高兴能从你现在的雇主那里得到一个很好的参考。
但如果问你的经历是不可能的,想想你与哪些同事密切合作——那些可以谈论你的资格并保持你的求职隐私的人。
不过,要非常谨慎地选择向谁倾诉。
如果无法选择现任同事,请联系以前的经理、教授和同事,他们可以很好地讲述您的合作经历,并了解您换工作后一直在做什么。
—避免发布到工作群请记住,在您尝试继续前进的同时,您的公司很可能有招聘人员和经理积极挖掘候选人。
您发布到的工作群可能对您当前的雇主和潜在雇主都可见。
不要发布到工作群,而是对梦想中的公司进行研究,并创建只有他们才能看到的有针对性地提交。
进行秘密求职如果您在当前工作和求职之间保持良好的界限,那么完全有可能在雷达下飞行。
在当前角色中保持高效、检查在线隐私设置并仅寻求最值得信赖的同事的帮助将帮助您取得成功。
由于平均求职需要几个月的时间,您将享受保持稳定的收入。
虽然大多数招聘人员都知道在您积极搜索时不想提醒您当前的雇主,但许多人会希望将验证就业作为背景调查的最后一步。
保持出色的工作表现有助于您在通知当前雇主时获得正面评价。
雇主不知情找工作情况下如何在(您的雇主工作求职时间)
(图片来源网络,侵删)

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息