在社交场合里，你是不是经常看到有些人好像特别擅长处理各种情况，而有些人就显得有点吃力？其实，这背后都有个关键的原因，那就是他们各自有不同的“相处模式”。
就像驯兽师训练动物一样，他们会用奖惩机制来引导动物的行为。
在社交中也是这样，我们得学会适时地给出反馈。
当别人做了让我们开心的事，我们得及时地表达感激和赞赏；而当他们的行为让我们不舒服时，我们也得勇敢地提出，让他们知道这样做是不被接受的。
这样，通过一次次的互动，我们就和别人建立起了一种默契的相处模式。
再比如说，你刚进入一个新的团队或公司，那里的每个人都有自己的规矩和习惯。
如果你不懂这些，按照自己的方式行事，很可能就会碰壁。
所以，你得学会观察、学习，尽快适应那里的相处模式。
只有这样，你才能和大家和谐相处，工作顺利。
但有一点咱们得明白，社交的本质其实就是利益的交换。
别觉得谈利益就俗了，其实这是很自然的事情。
你给别人带来好处，别人也会回馈你。
这种互利的关系，才是社交中最稳固的。
特别是对于那些想要结交成功人士的朋友来说，你得有能吸引他们的东西。
不是说你也得变得跟他们一样有钱有势，而是你得有自己的一技之长，或者是有某种独特的资源，能够给他们带来实际的帮助。
这样，你们之间的交往才有了基础，才能长久。
所以，想要在社交场合中游刃有余，你得学会观察和适应，找到自己的优势并加以发挥。
同时，也要保持一颗真诚的心，去理解和尊重别人。
这样，你才能在社交这个大舞台上展现出自己的魅力，结交到更多志同道合的朋友。