上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 周小平/文 受访者供图受疫情的影响，年后招聘难免受到影响，哪怕再求贤若渴，招聘方和求职者首先考虑的都是能否保证健康安全。
而线下面试无疑会大大增加传染风险，那该怎么办呢？今日（10日），记者从重庆汇博网获悉，汇博企业版APP在10日上线视频面试功能，将线下面试变为线上视频面试，减少人群出行和面试沟通风险。
据了解，视频面试是指用人单位与求职者足不出户，利用连通了互联网的电脑或手机，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘和面试行为。
“HR通过登录汇博企业版APP，和求职者在线交流，通过视频面试，促成意向，并实时在线反馈面试结果。
”截图汇博相关负责人介绍，视频面试功能的使用简单，相当于在原来文字沟通的基础上，增加了一个视频通话功能。
求职者投递简历后，HR如果有面试意向，可以先提前和求职者沟通是否方便视频面试;得到肯定回复后，HR再通过汇博企业版APP，向求职者发起视频面试邀请即可；视频面试邀请发出后，求职者手机会第一时间短信，信息，以及面试的声音等同步提醒。
截图“这样可以大大提高招聘效率，在线即可与重庆市内外的求职者进行面试沟通，为求职者省事儿，为HR省心，避免遇到鸽子精。
”该负责人介绍，其次，视频面试还能节省招聘成本，节省求职者、HR、面试官三方的时间成本，也帮助人事部门节省差旅成本、协作成本。
此外，视频面试可随时随地进行。
“以往HR在线下面试时往往会出现HR有时间，求职者却没来面试;或者求职者有时间来面试，HR却安排不过来的尴尬情况。
而视频面试即可解决时间、空间、地域上的问题，HR可以从容安排视频面试时间，甚至可以充分利用碎片化时间完成面试工作。
”该负责人称，虽然当下疫情严重，但招聘工作同样需要开展。