其他行业从业者与HR之间的问题可能一般，但是互联网相关的从业者与HR之间故事还是经常发生的。
特别是程序员，这不：大概就是面试的程序员可能因为各种原因不想去面试这家公司，找了一个相当硬核不管是谁都无法拒绝的理由推掉了面试...但是由于朋友圈的原因被HR看到了，所以HR明白过来以后开始吐槽。

讲道理，正常来说一个面试推掉了就推掉了，你不需要的这个面试的机会，你面试的公司也不是非你不可，没啥好说的。
虽然找的理由是硬核了一点，但是HR的脾气也有些毫无理由。

网友们基本都保持同一个观点：人家没直接告诉你不想干都不错了。

人家不想来了，找个理由推脱下，作为面试者，和气收场就算了，你怎么戾气那么重，可怕。

对于面试不通过的人，你们会告诉他没通过吗？等你回答？说的也对，毕竟面试来不来是人家自己的事情，找什么理由也是自己的自由。
这个理由造成的结果和对不起来不了是一个结果。
不来面试还愿意给HR一个消息也还算不错了。
HR的脾气发的也是有些无缘无故的，毕竟对于没通过面试的人，HR能通知就不错了，哪怕HR告诉我不是因为我能力不够，而是公司倒闭了。

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我理解楼主这么说的意思，无非就是觉得那么大个人了，找借口怎么还咒上家人了呢？这是不懂事。
不明白为什么大家那么大反应，难道这种借口是应该的？感觉大家都挺恨HR的啊，愤青。
不否认其实程序员与HR之间是有一些矛盾的。

矛盾的根源大概是因为大部分程序员学历偏高，HR大部分学历一般，但是却能够在一定程度上左右程序员未来几年的前程......对啊，家人出事啊，他不陪家里人吃饭看电影家里人就会很难受，这hr。

哈哈，在哪里都不会缺少调皮的网友。

大爷当习惯了，突然有个人不顺你心意就开始吐槽了？这点小事至于么。
再说了，面试不通过，你会一个个给人打电话说不通过，或者说不通过的原因吗？吐槽人前先换位思考下。
就一面试人家不去不是正常吗 。
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你挺逗啊这种Hr真是事逼 你拒绝别人的时候 给过合适的理由吗？有位朋友也是直接向HR问了出来：在等一个待沟通的hr回复，加上了微信问了两遍，后来他也发朋友圈，我也评论询问。
人家就是不回，咋，hr回一下给个答复这么难？对啊，最起码那位面试者还是回复了不是吗？那人家要是说没看上你家公司，那你是不是还要上门堵人骂？相信应该还是不会出现这种情况的，但是楼主的无名之火发的确实是有一些奇怪...大家是怎么看待这件事情的呢？