很多想从事测试工作的小伙伴，都想知道测试工作未来的发展方向
由于做测试要懂得很多技能和知识，所以测试发展的方向选择面应该是非常广的
本篇就讲一下测试职业的转型及未来发展方向
基本上软件测试的发展可以分为3类：1. 技术类顾名思义就是专注于测试技术的方向，而测试将不仅仅停留在黑盒测试
更多的还要参与白盒测试和灰盒测试，因此必须有一定的计算机知识储备作为基础
由于门槛有比较高收入也会相对较高，也是未来测试发展方向之一
而纯做功能测试的人大多数将被渐渐淘汰，留下的都是些业务小能手
技术类测试主要有以下3种测试职位：自动化测试工程师性能测试工程师测试开发工程师想往这方面发展的话需要掌握至少一门编程语言，也许有人会问自动化和性能测试工具那么多，会用工具不就可以了吗？的确工具可以做到入门级别的自动化和性能测试，但如果想做到更深层次的话还是需要手动改脚本代码，毕竟工具仅仅提供了基础的方法而已
当然通过工具入门也是非常有必要的，但最终还是需要通过编写脚本来完成相关测试的
2. 产品类虽然说了技术类方向的好处，但也不是所有人都适合往这个方向发展，那么就可以转型向产品类发展
这其实也是一个不错的选择，毕竟没有测试技术的话从长远来看终将被取代，不如早点实现转型，而且产品类职位也是需求量非常大的
产品类主要有以下2种职位：数据分析师产品经理想往这方面发展的话只需要利用好测试经验，在设计产品或者数据分析之中考虑到用户可能产生行为（就是测试思维），从而设计出更好的产品
这点相比于没有测试经验的人来说会有很大的优势，而且也更容易和开发打交道
因此产品类的转型是非常适合不想往技术类发展的测试人员的
3. 管理类管理类也是一个很好的发展方向，但相对来说比前面2种都要难，其需具备很强的测试技术思想及大局观，而且考虑的事情非常多
所以很多人说做技术累但是身累，但做管理就是心累了
精神上的痛苦远远要超过身体上的痛苦
大多数管理类职位要求也很高，竞争压力巨大，但收入绝对是比前2者要高得多
管理类主要有以下2种职位：测试主管项目经理想往这方面发展的话需要很强的综合能力，合理制定项目流程，人员的分配管理，质量的全局把控，团队沟通协作等等，这些远比学一门编程语言来的复杂
因此其实是要经过长时间的积累，培养自身的综合能力，当然这种机会有时候需要机遇和伯乐，不可强求