各位小伙伴们大家好，上个视频已经给大家讲过了ahp层次分析法专业版软件如何使用，本次将对ahp旗舰版软件进行讲解
首先讲解一下两个软件的相同之处和不同之处
·相同之处就是不限专家数量，都支持多专家听决策
·不同之处在于专业版软件需要手动输入打分数据，而旗舰版可以自动生成打分数据
专业版软件的权重需要根据打分数据计算得出，而且不能提前指定权重的大小
旗舰版软件对此功能进行了升级，可以指定权重大小，根据权重可以自动生成打分数据，并且保证一致性效应通过，属于逆向推导
一句话概括就是：如果不想找人去打分就选旗舰版，如果有了打分收集就选专业版
但是两个软件都支持多专家群决策
上个视频已经给大家讲过了ahp层次分析法的计算步骤，首先本次再带大家回顾一下矩阵季节的计算步骤
·第一步是需要建立层次结构模型
·第二步是建立判断对比比矩阵
·第三步是合并专家矩阵，得到唯一集成矩阵
·第四步是计算判断矩阵的相对权重
·第五步是计进行一致性效应
本次将通过实际案例对ahp层次分析法进行讲解
使用体验版的功能之前是首先要建立层次结构模型，然后确定指标的权重大小，逆推出二三四五步
根据真实案例带大家了解一下旗舰版软件
这个是案例，是十个专家，已经建立了层次结构模型，有一级指标、二级指标和三级指标
一级指标有四个，有权重排序已经进行了权重排序，而且对权重大小也指定了权重大小
打开这个软件，本次对旗舰版又进一步进行了升级
看过之前视频的小伙伴们可能发现之前的软件里边会有一个db文件，本次升级将db文件进行了隐藏，打开之后就会只有两个软件，一个是ex文件和excel文件
·首先打开or认知文件，填写一下这里边的数据，填写文件数量
案例这是专家十，所以文件数量就是十，指标数量e级指标是四个，f、e、s、g，这也是新增加的功能
·删除几个打分刻度，专家打分是打分，刻度是一至九，默认是删掉了两个打分扣度
为了防止发生极端打分数据，所以默认删除了两个
如果不想删除就填零，如果默认就默认删除两个，空着就可以
如果想删除更多，想删除三个就删，删除三个会把九八七分之一、八分之一、九分之一给删掉
本次默认删除两个就可以
·分数都等于问卷数量，权重级别案例已经对权重大小进行排序是四、一、二、三，数值越大代表权重越大，所以这个是指标
选中最大，一、二、三，写上四、一、二、三，保存
·打开这个e、f、c、e文件，打开之后的页面默认是方根法，选一、恩塔，本次用的是矩阵集结
下个视频会给大家讲解一下结果集结和矩阵集结的区别
·选二、恩塔，计算已经完成，请到当前目录与教学课文件中查看结果
已经生成了一个人造的文件，打开就是专家一的打分数据
c r小于零点一，一直升降要通过十个专家，十个专家的打分区人都已经有了，然后将十个专家的打分矩阵即将集结得到了唯一矩阵，然后是权重，权重第一个，给要求的举证进行核对一下
第一个成本是零点五一，大小排序一下，四一二三，核对一下，零点五一大于零点二八大于零点一三大于零点六，传中排序是正确的，然后细耳也是小于零点一，已知性消炎也通过，但是不满足指定全程大小，要求是第一个是百分之四十左右，第二个是百分之十五左右，第三个是百分之二十左右，第四个是百分之二十五左右，要求的局外有小偏离，所以重新计算一下
然后就要调整一下级别，这是改成八二，就是这的分数和七要等于问卷数量，刚才是五点的，让它变小一点，四四三万二，然后再重新计算一下是否之前已经生成过一个rejot文件，然后再重新生成，选覆盖，计算完成
看一下result文件，这个是百分之四十一，跟要求的百分之四十差不多，百分之十五、百分之十二也差不多，百分之二十和百分之十七也差不多，百分之二十五和百分之二十九也差不多
小伙伴要求的是指定的权重上下幅度不大就可以，所以如果定了这个就可以了
伪造的文件就生成了一级指标，二级指标f1到f3，它的全程排序是三一二，打开二二认制文件，指标是三个就是三，vc十个，删除几个打分刻度，指标是三个，如果是默认就删除两个，如果想删除三个就填三就可以了，回车，输完，输完选择切换方法一定要回车，调到有教程文件，然后是十个专家的打分对症，这是生产的全能大小，mate指证的是否离职，三一二，对着，看看刚才不是删除了三个吗？三个就是九八七，给删除了看看这里边有没有九八七，没有，最大就是六，所以不会出现极端打分数值
用这个工具直径填充大小然后倒推生成打分矩阵，栏杆直线c r值，一秒钟就可以上传非常快，而且也可以指定权重大小，不只是排序权重，权重的大小也可以指定，非常方便
大家想了解更多关于旗舰版文件如何使用，可以淘宝店铺搜待遇软件，下个视频将给大家讲解一下结果机型和矩阵机型的区别，谢谢大家