“2）求职信（给面试官的一封信）在西方国家求职，大部分时候都需要附上一封几百字的求职信（cover letter），以说明自己求职的意向等，也是再次展示自己的一个机会让同行朋友修改我的求职信时，他们都笑了，说你写的也太敷衍了确实，投出去的每封求职信，都应该对自己负责时刻要意识到自己的最高目标 —— 拿到工作，而不是完成投递这个动作，海投无诚意也无心意在认识到问题后，我重整了结构，也同样在网上调研找经验，怎么写可以真诚和出彩，让面试官眼前一亮我修改后的求职信结构是：第1段一般是介绍自己过去的经验，也可以提到自己的技能将为公司带来商业价值第2段我把对方的岗位要求复制进来，针对每条要求做回答：这样写下来，就是想向面试官表达，我就是你们心目中的最佳候选人选我，选我，选我
求职信的第3段可以写自己对公司业务模式的了解及愿景基本上这样子的求职信的结构会让面试官清楚的知道，你很了解了他们的公司和岗位，你有认真的做过调研筛简历第一轮一般是HR，他们不会很了解每个岗位的太具体的工作细节，如果你把招聘要求清楚列出来并作出回应，可以省去他们在招聘要求和简历之间做对比抓重点的时间所以，请主动的把有用高效的信息投进HR的嘴里一个小经验，如果知道招聘官或HR的姓名，可以在信开头写Dear Mr./Mrs xxx 更显得尊重简历和求职信修改过程是我痛并快乐着的10天同时我找前经理要了一封推荐信，以增加面试邀请的概率在这两方面准备都做好后，我开始新一轮的简历投递投了6个公司，一周后收到4个面试邀请，面试邀请概率是67%，比上一轮提高了200%的邀请率，并且0拒信敲开公司的大门这一关，成功3）梳理工作内容面试前，要对自己曾经做过的项目，团队的合作分工，用过的软件有充分的了解，尤其是写在简历上的项目简历上写的每个字，都是已经抛出去的球当被面试官问起来，就得必须圆的回来参考一个稍微反面的例子，《令人心动的offer第二季》的詹秋怡在面试时，简历上写到在校5门成绩是A面试官问她哪5门，她可能是紧张，并没有全答上来印象减分最好整理3-5个参与过的项目，从头到尾的自己在家练着说几遍有时候面试官的问题比较开放性，你可以自由发挥在简短回答后，他还希望听多一些内容，那么继续提及你做过的项目就是很好的实证补充没有工作经验的同学，可以在网上或者找前辈要些项目做或者找一些初创公司的志愿项目，又或者就事实做一些带数据的分析划重点，项目，可以很有力的展现你对该岗位的热情”我做过“ 的句式比 ”我想做“和”我知道“ 有用太多4）面试问题总结和准备每参加一次面试都似上了一次战场，经验宝贵把面试里一些棘手的问题，以及面试官给的反馈写下来做总结和复盘，会对之后的面试很有帮助5）建立人设领英在国外找工作非常实用，请保持领英的内容和简历上类似许多公司对候选人感兴趣时，会上领英上看看他们的动态，以及他们上家公司的规模，资料是否真实等等把领英”我要求职“的按钮打开，猎头和HR在人才库的搜索时，会更容易发现你你也可以主动搜寻一些猎头公司，和他们的相关领域的猎头约时间聊聊天，告诉他们，请有工作机会的时候联系我和猎头的合作，是双赢的，主动争取肯定没错除了领英，github，kaggle，medium等专业相关的平台，都可以多更新自己做过的项目，或对于数据分析的文章如果是国内求职，可以把项目放到知乎等平台上6）调整气场首先要明白，大多数优秀的主持人上台前都会紧张，那么普通人在的面试，演讲时紧张，再正常不过了怎么克服紧张，让自己的状态调整到最好呢？推荐一本书《高能量姿势》，书里面提到在做过一些实验后，得出结论人在皮质醇低，睾酮高的时候，状态稳定，能量强从激素的角度，怎么可以让人快速的达到这个状态？1）在面试前，摆出神奇女侠双手叉腰挺胸抬头的姿势，或其他身体展开性的姿势，保持两分钟2）弱化焦点效应太在意自己在别人心中的形象，会带来弱势心里，更自贬，引发嫉妒或生气强势心里会更加宽容，更自尊，说话声音会更慢，跟他人有目光接触，不害怕停顿小伙伴可以自己找书来看看气场打开了，着装我也稍微提一下吧，最好以深色职业为主虽然很多互联网公司都对着装没要求，但那是对入职以后的员工面试的时候，还是要尽量在潜意识层面，给人”你很专业“的印象（我就犯过着装过于随意的错误，整场面试下来，别人觉得我太随意）如果是网络面试，在面试前，查看家里的wifi、手机、电脑等设备的情况和朋友测试下，面试要使用的视频软件，通话效果好不好，会不会卡（同样，我也犯过这样的错误，面试时网络卡到根本没办法听清对方说话，最后只能通过打电话完成面试，但是整体节奏被打乱了）把上面整个步骤走一遍，相信你们离理想工作也不远了，祝大家找工作顺利上面内容来自“猴子数据分析学院”学员分享的求职经验，来源：⠀https://www.zhihu.com/question/27573926/answer/1609412476推荐：你有一份求职秘籍待领取
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