曾是 IBM 中国研究院成立以来首位女性院长，也是 IBM 全球杰出工程师；从事了 18 年的系统架构、云计算、AI 系统、计算机视觉等领域的研究；有超过 50 个全球专利，并多次获得 ACM/IEEE 最佳论文奖；获评 2019 年福布斯中国 50 位科技领导女性之一……

她的技术成就令人赞叹、受人崇敬……而这一次，我们不聊技术
林咏华的人生绝不仅限于技术和职业发展，更有一部关于坚韧、勇气和追求的奋斗史：从最初的电脑探索，到之后在西安交通大学的求学之路，以及后来在 IBM 和智源的经历，一路上充满了挑战和转折
接下来，让我们跟着她的回忆，一起见证一位女性是如何在技术领域中崭露头角，从而书写了属于自己的传奇
林咏华，北京智源人工智能研究院副院长兼总工程师（注：本文为访谈节选，后续将提供更多林咏华的技术洞见，敬请期待
）为了玩上游戏，通读每一期《电脑报》在北京智源人工智能研究院的一间办公室里，林咏华坐在桌前，回想着她的童年点滴：“我最早接触电脑，应该是在小学五六年级的时候
”她轻笑地说着，仿佛又回到了那段初识电子世界的纯真年代
与许多望子成龙的家庭一样，小学五六年级的她每周都会去少年宫，在相当有限的时间里去接触电脑并学习编程：最初在苹果 II 里学 LOGO 编程，后来又在中华学习机上学习 C 编程
看着 LOGO 世界里的小海龟通过她的指令四处移动，年幼的林咏华当时心想：挺有趣的
随着年龄的增长，她对计算机的兴趣逐渐深入
到了初二的时候，母亲看她对计算机如此感兴趣，便把家中积蓄都拿出来为她买了一台 286 的兼容机
“我们家当时收入算是偏低，所以我十分感激母亲对我爱好的支持，也正是这一次重要的支持，帮助我启蒙并走上计算机科技这条路
”拥有了人生第一台电脑的林咏华，对这台 286 可谓爱不释手
但当时 286 刚发布不久，基本内存加扩展内存总共只有 1024K，显示器还是黑白的，对于当时“想玩游戏”的她来说，配置有些跟不上，而当时市面上唯一能给她提供参考的资料只有厚厚的《电脑报》
对计算机的探索欲和对游戏的热爱，驱使着她几乎翻遍了每一期的报纸，按照上面的攻略去“改内存”的使用方法，尝试用黑白显示器去模拟真彩显示器，把彩色游戏玩起来
也是从那时开始，林咏华爱上了挖掘底层软件系统的知识，甚至最喜欢的就是“改”游戏
”那会儿玩《大富翁》《航海时代》《三国志》这些游戏，我都没有耐心一步一步玩，就会到后台看内存，分析哪些字节决定了’血’或者’钱’的变化，然后不断修改内存，这样一来就很容易通关，以至于后来我对’改’游戏的兴趣远高于’玩’游戏的兴趣
”回想这段经历，林咏华不禁感慨：“这也奠定了我之后在 IBM 从事 AI 系统底层技术的基础
”诚然，不论是幼时的游戏还是后来的 AI，她对底层技术的热爱，始终没有改变，都源自于最初的自己——那个在黑白显示器前翻阅《电脑报》、探索游戏背后机制的少女
人生首次，系统性地开发了一套软件除了 286 电脑外，她母亲还在她高中时期买了一台能直接打印 A3 纸的爱普生打印机
“那是我人生拥有的第一台打印机，拥有即巅峰，之后我再也没有拥有过这样的打印机
”林咏华说道
当时，她母亲在一家酒店担任财务主管，正值电脑刚开始普及的阶段，酒店管理团队希望能利用电脑来简化财务管理工作，包括记账和发放工资等
虽然她母亲对电脑一窍不通，甚至都不确定电脑是否能完成这项任务，但她还是直接问了林咏华：“你能不能帮我做一套这样的软件？”于是，林咏华一边全力准备着高考，一边用 FoxBASE（一个数据库管理系统）开发了一套财务管理软件——这也是她第一次系统性地实现一套软件
最终，这套软件成功装到了她母亲单位的电脑上，协助酒店进行记账和工资发放
至于那台昂贵的、能直接打印 A3 纸的打印机，也是为了方便打印专属于那个年代的、长长的工资条
“给予一个同样的机会，女性一点都不比男性差”高考那年，林咏华拿到了理想的高考成绩
在填写志愿时，她选择了距离广东千里的西安交通大学
进入大学后，林咏华的专业是信息与通信工程，由于成绩优异，提前获得了保研的资格
确认自己获得保研名额后，林咏华开始筛选她的研究生导师，并很快将目光锁定在了一位其所在专业出了名的严师身上
找到老师的办公电话后，她尝试拨打了过去
而这位老师表示，他一般优先招男同学进实验室
但幸运的是，他还提到，“如果你想来，正好我这边需要完成一个事情，你可以过来先试一试
”林咏华明白，这是老师对女生的动手编程能力没有信心，而这又是能做出优秀科研成果所必须的能力
于是她前后花了近两个月的时间，期间还临时自学了 C++，按照要求完成了该老师给的一个文件处理相关的任务，也成功被录用了
这件事看似完美解决了，但对林咏华自身来说，却颇有感慨：“在我看来，很多时候并不是女性不够优秀，但实际上很多看似同等的条件下，可能女性的机会就是少
”这也是后来触动林咏华举办 IEEE Women in Engineering 活动的主要原因：她不仅是 IEEE Women in Engineering 北京的创始人，也是该年度峰会的核心发起人，多年来她一直在推动科技界多元文化与女性科技领导力的发展
当时还在 IBM 研究院的时候，彼时 IBM 董事长、总裁兼首席执行官 Ginni Rometty 是一位女性，因此一直在企业内部倡导，要考虑给女性更多的机会，故而林咏华对于女性职场问题还没有特别的切身体会
但当她离开 IBM，更多地接触到社会的方方面面后，她发现确实有很多地方会对女性单方面地设置瓶颈
为此，除了 IEEE Women in Engineering 活动，林咏华在进入智源后，也比较在意女性职场问题
她很开心的是，智源给予了男女同等的机会：曾有一段时间，智源内部AI系统的负责人是女性，AI 大模型评测的负责人是女性，语言大模型团队的负责人也是女性
“我当时就感觉，只要你愿意给予一个同样的机会，现在很多时候女性做的一点都不比男性差
”除此之外，林咏华还时常跟招聘团队说：不论男女，你们都不要对年龄设限，需要关注的是候选人的真正能力
一旦设了年龄限制，对女性来说可能会更困难，例如生育所造成的职场发展的时间影响
“最后，在今天这个特别的日子里，我希望每一位女性都能不被性别、偏见或任何其他困难所限制，坚定地走在自己选择的道路上
用热爱与坚韧，书写属于你们自己的科技传奇
”

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