这家中国语种老外员工国家(中国公司越南日本互联网)「中国人老外互学语言平台」

有一家在北京创业成长的公司,总部没有离开过海淀,不过全员都在学英语,因为他们心里有一幅世界地图:在美国,他们的产品被《华尔街日报》评为年度创新,住在洛杉矶的抖音用户自发在街头推广中国美食;在日本,每10个人中就有一个是他们的用户;在东南亚,他们的产品先后在十个国家登顶;在俄罗斯,来自车里雅宾斯克的农户,向头条号作者请教番茄地酸性土壤的解决办法
截至目前,这家公司旗下的Tik Tok、musical.ly、TopBuzz和BuzzVideo等多款产品,在40多个国家和地区排在应用商店总榜前列,覆盖75个语种
这个数字还在以周为单位不断刷新增加
他们的目标是:2020年50%的用户来自海外
这就是字节跳动,在中国因今日头条、抖音和西瓜视频等产品逐渐被人熟悉
在全球市场,字节跳动正通过技术出海,为全球用户提供统一的产品体验,采取当地需求的本土化运营策略,促进文化互联互通
有机会能做出几个影响几十亿全球用户的产品,光是想想就有点小激动,因而字节跳动吸引了全球各地英才加入
其中有很多人来到北京工作,让我们一起认识一下这群“漂”在北京的外国人,远道而来投身一家中国公司的全球化事业,他们眼中的字节跳动是什么样子?Tik Tok越南籍员工范庆峰 从网红转型抖音国际化运营范庆峰今年26岁,来自越南河内,因为爷爷是中国人,他也会讲中文
在加入字节跳动前,他在台湾主持一档针对越南观众的旅游节目,每期在YouTube有过万播放量
曾经的庆峰,顶着一头炫酷的银发,对着摄像机镜头侃侃而谈
如今他深藏功与名,坐在卫通稍显拥挤的工区,每天看用户反馈和数据报告,成了年轻流行产品背后的人
“当时我是Tik Tok的签约达人,玩的时候非常开心,不知不觉就爱上了这个产品
刚好那时候抖音正在招国际化运营岗位,我就投简历看看
”庆峰和互联网的结缘,其实从很早就开始,他在Facebook上是小有名气的时尚博主,对流行内容一直有自己的想法
面试抖音的过程中,国际化团队想做的事情打动了他,他相信这是一款可以影响越南年轻人的互联网产品
比起台湾相对有限的互联网市场,他认为在大陆更有可能实现自己有关内容的想法,于是他决心离开熟悉的台湾
来到北京后,庆峰一人身兼几职,内容、用户和市场运营,都是他的职责范围
相比于以前专注于自己主持节目的制作和内容,他担任国际化运营后要同时操心很多事,最开始也觉得顾不过来,后来同事告诉他如何按照优先级安排工作,怎样在更短的时间内把事情做好,现在他在字节跳动更加游刃有余
谈到自己具体的工作内容,他显得兴奋起来,“工作过程中,我每天都需要跟用户达人相处,每天都慢慢跟他们一起学习,一起成长
有不少达人都跟我反馈说,通过Tik Tok,他们认识了很多新朋友
”Tik Tok进入越南半年多,已经捧红了一批达人
有达人会对庆峰表示感谢,“从没人认识,到变成拥有几十万粉丝的网红,越南网民基数少,有十万粉丝其实就很难
当他们跟我说‘Tik Tok totally changed my life’的时候,我也感觉我的生活因为有了他们,有了Tik Tok,也不一样了
”Tik Tok Master Party上的越南抖音达人打开越南版Tik Tok,你会看到越南用户和我们跳着一样的手势舞,用着一样的背景音乐,前几天抖音中国版发起的#SWAG午觉手势舞#挑战,在越南也很受欢迎
上个月在越南举行的Tik Tok Master Party上,张欣尧等中国达人的到场,引起现场越南用户的尖叫,短视频作为年轻人表达自我的记录载体,证明流行内容是不分国界的
目前,Tik Tok在越南的用户数稳定增长,在App Store总榜名列前茅,每次庆峰回越南出差,都会发现用Tik Tok的人更多了
在他眼里,Tik Tok对越南的年轻人有不小的影响,因此更觉责任重大,“我每天做事情不管大小,都需要想好这些事情会不会有负面的影响,一定要把Tik Tok可以变成leading platform for young generation in Vietnam,我们每一个挑战内容,每一个活动都是为了鼓励大家表现自己,促进交流
”国际业务发展部Mayan “待得越久,越舍不得离开”说起国际业务发展部的Mayan,得先讲讲她极具地理张力的人生经历
她出生在纽约,在以色列和美国长大,曾在以色列军队服役
人生的前20年,她旅居过世界上许多国家,在21岁那年,因为对中文强烈的兴趣,她选择把人生收敛在北京,这一待,就是九年
待得越久,越舍不得离开
她在北京学习、工作、组建家庭,并没有离开中国的打算
或许是待得太久了,当Mayan被问到“在公司是否有不适应”时,反而愣了一下,她说自己所有的工作经历都是在中国,早把工作中遇到的可能因自己身份引起的不便当做常态,说着她模仿起第一次来中国工作的外国同事吐槽北京食物、堵车的样子,把自己逗乐了
Mayan加入字节跳动一年半了,最初是今日头条海外版TopBuzz的内容运营,随着公司全球化步伐加快,她调岗去做整个公司的海外拓展工作,出差成了家常便饭
公司在不同国家发展了不同的产品线,拉出美国的短视频榜单,前五名中我们占了3席,但用户可能并不知道这些产品来自同一家公司——“字节跳动”作为公司品牌,在海外仍然十分低调——这导致Mayan给朋友解释自己工作时有些费劲,往往说了一通,朋友最后才会惊喜地反应:“天哪,原来你在musical.ly工作
”“好吧,其实musical.ly只是我们很多产品中的一个
”Mayan笑着无奈地摇摇头
musical.ly用户演示像许多来到中国的外国人一样,Mayan当初来到中国学语言,是因为中国在蓬勃发展,存在很多机会
在这些机会中,Mayan选择了互联网,认准移动互联网是下一个新兴之地,而且这种新兴不仅局限在中国,还是整个行业全球意义上的崛起
“那些公司都老了,比如你15岁的时候有第一台PC机,用Facebook联系朋友,现在你用智能手机,就可能会用新的APP去社交
”Mayan关注互联网前沿,对行业有很深的了解,时常引用中美科技巨头公司的案例
对于选择字节跳动,Mayan认为自己是有眼光的,“不是BAT或美国对等的公司,而是更年轻的本土公司,因为我们处在一个独特的位置
”她很理解中国互联网公司承担的国际化使命,在她眼里,比起上一代出海的本土互联网公司,这一代新兴起的公司其实是“Born to be global”——“无论在技术或市场意义上,我们都能拿出更创新的方式,更快的速度,不仅仅是把在西方市场的产品复制到中国做本地化
我们的产品可以跨越国界、文化和语言,这是真正的全球化,是海外用户比例,是财报上的海外收入
我们的内部沟通工多语言,公司的组织结构也是按照国际化来设计的
”在Mayan看来,中国的互联网发展不按套路出牌,直接跳到移动时代,走出了自己的节奏
她把这种快速行动的能力,归因到中国公司尚未“程式化”上
美国一些成熟的公司,见面前要约email,开会前要通知meeting notes,项目要先开会kick off,这些已经组织化的流程模式,实际上成为了公司的负资产,降低了公司的灵活能动性
“大家都很年轻,很谦虚,在食堂和一鸣擦肩而过可能也认不出,因为他看起来和大家没有什么区别
”Mayan从小经历跨地域生活,领略过多种文化,她表示,自己还是最喜欢平等扁平的工作环境,因为互联网行业是一个创新行业,打破束缚才能有更好的创意
Mayan大部分时间都和同事用英文交流,其实她的中文很好,不过,她还是想更愿意讲自己的母语
在一家“Born to be global”的公司,这些都不会成为问题
BuzzVideo日籍员工池田真理作为实习生去日本谈判池田真理加入公司两年,从实习到现在换了三个岗位
公司在日本的业务发展很快,“公司真的很快,可能今天中午开的会,和晚上开会的结果都不太一样,这个就会有点shock”,参与产品第一线的池田,也在积极调整自己的节奏拥抱变化
池田负责的BuzzVideo,曾取得过Google Play总榜第一的成绩
我们的另一款短视频产品Tik Tok,进入日本市场用不到半年的时间登顶App Store,成为广受年轻人喜爱的应用
据日本媒体报道,在涩谷、原宿等地给十几岁的年轻女孩发放100份问卷,其中24人表示自己在玩Tik Tok
“激进”,一个经常被池田用来形容公司的词语,某种意义上,代表了来自异文化的眼光
国际化团队起初开拓日本市场时,是想走图文形式,后来换成短视频方向,以一两个月一个迭代的节奏更新,日本那边的合作伙伴不太能hold住
“日本的大公司节奏非常慢,可能今天我和你联系了之后面谈,三天以后才能真的见面,给你回复还要等一个星期
不过现在有一种变化,因为中国的公司比较强,话语权也多了,我感觉有些日本公司也在调整得快一点,有些阶段需要半年的调整到三个月
”池田补充说
日本用户在街头拍摄Tik Tok 图源:日经中文网池田是中日混血,她出生于北京,在日本和美国长大
她在北师大读大学期间,开始在字节跳动实习
当时BD要去日本谈判,因为没有会讲日语的同学,她就被抓去和很资深的同事一起出差
“我觉得好神奇啊,在日本绝对不会发生这种事情
”池田连用三个“不可能”,表达她对这件事的感慨
她告诉我们,日本现在并没有影视剧里那么严苛的科层制或大公司终身制,但每个岗位的职业发展路径很清晰,不太可能有跨越式的发展,哪怕最厉害的年轻人,起码也要三五年才敢换工作
对比日本企业相对保守的用人策略,派实习生去谈判,确实显得有点“激进”
但事实上,这没有带来什么不好的后果,池田她之前做过PR相关的工作,有演讲经验,尽管对方是行业里最权威的机构之一,她并不会觉得这是难以完成的挑战
作为早期的国际化员工,池田很珍惜这样的工作机会
现在她是BuzzVideo的产品经理,除了负责日本国家线的产品,还要参与常规客户端和平台功能的支持工作
池田感到很幸运,不仅公司给予了她充分的信任,父母也很支持她的工作,而且父母还会关心互联网产品,他们认为BuzzVideo的视频时长比YouTube短,产品形态更适合当下人们忙碌的生活状态
在工作之外的业余生活,池田有在经营自己的头条号,从中日文化差异的角度,记录一些有趣的故事,虽然自称粉丝较少,但她依然乐在其中
就这样,来自五湖四海的ByteDancer,聚集在北京知春路,又以这里为起点走向世界
我们相信,在开放包容的环境下,一支背景多元的团队会产生更多新奇有趣的想法
6年间,我们从一款主产品到多款主产品,从中国走向全球,帮助人们看见更大的世界,也帮助更多人的美好生活被看见
为了无限接近“全球内容与创作平台”的愿景,我们一直在探索
这家中国语种老外员工国家(中国公司越南日本互联网)
(图片来源网络,侵删)

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