临近年末，各家医院的年度医德医风考评工作马上就要开始了。
然而很多医院仍然依靠纸质化形式管理，时间紧、任务重、反馈不及时、效率低、容易出错，统计粗放。
福鑫科创紫微医院软件平台的医德医风管理系统，帮助建立对医务人员规范有效的激励和约束机制。
医德医风考评工作中您是否遇到过以下问题？问题1：工作效率低医德考评资料的收集登记、汇总统计等工作采取手工方式开展，工作量大、周期长。
问题2：历史档案实时查阅难纸质版医德档案不仅检索查找困难，还存在破损、丢失的风险。
问题3：反馈不及时传统模式下，医德医风管理部门需要不断催促，无法实时了解考评进度，更无法对全院医德医风建设情况进行整体掌控。
问题4：汇总易出错考评人员多、考评数据多，数据统计复杂，容易出错。
问题5：统计分析粗放没有信息系统支撑，无法对日常加减分事件进行分析，为针对性解决问题提供数据支撑。
福鑫科创医德医风管理系统 助力医德医风考评工作高效完成1、考评标准管理系统内置《医务人员医德考评量化评分细则》，医院还可根据自身实际情况进行添加或调整，满足医院个性化管理需求。
2、综合考评管理建立三级管理组织体系，实现院级、职能部门、临床科室有效的组织管理。
日常考评由各职能部门对所负责的考核项目在线上进行日常考评的登记与审核阶段性评价；月度考评主要由自评和科室考评组成；季度考评主要是由月度自评平均分、月度科评平均分、季度加减分组成；年度考评，系统通过日常考评得分、季度考评得分、患者满意度、日常表扬投诉等情况，自动汇总计算出每位医务人员的考核得分。
3、考评进展动态监控提供考评动态监控功能，管理员实时监控考评进度，轻松把控考评全过程，并能及时催促。
4、医德医风档案管理档案库中包含每一位医务人员历年的电子化医德医风考评信息，为职工的晋职晋级、职称评定、绩效工资等提供强大的数据支撑，管理部门审批通过后，各科室人员可根据所分配权限查阅档案，系统自动记录查阅日志。
5、查询统计分析自动核算每位员工的医德医风考评得分，快速完成月度/季度/年度医德医风考评，并支持考评结果公示。
提供多角度、多维度的考评结果分析，支持横向纵向对比分析，有力强化考核分析深度。
6、更多应用场景，等待您来探索~医德医风系统建设价值价值1：落地医德医风制度以流程化审核方式落地，考评流程可以灵活定制（个人考评、科室考评；日常考评、月度考评、季度考评、年度考评），让考评结果更加科学公正，减少医患纠纷，提升医院美誉度。
价值2：降低管理成本，提升管理效能原来阶段性繁琐的搜集整理转变为常态化便捷的实时登记，原来的人工纸质管理工作模式，转化为线上规范化管理模式，不仅节省了纸质成本，让医德医风管理人员从档案录入、手工统计等事务性工作中解放出来，投入更多的精力做考评结果的精细化分析。