来源：四川日报-川观新闻川观新闻记者 徐莉莎继6月7日，天府实验室揭牌后，11月4日，天府实验室建设再度迎来新节点——据天府新区管委会官方微信披露，天府兴隆湖实验室开始招兵买马。
其中也首次披露了天府兴隆湖实验室的研究方向、任务及人才需求。
摄影 川观新闻记者 欧阳杰天府实验室一直是四川科技界的“顶流”。
今年6月，天府实验室正式揭牌，被定义为四川创新发展历程中的重要里程碑，标志着天府实验室进入了由谋划布局到全面建设的新阶段。
其中，天府兴隆湖实验室最早启动建设。
据介绍，2021年6月天府兴隆湖实验室由省政府批准组建。
实验室为独立事业法人机构，位于成都科学城鹿溪智谷科学中心，占地约1120亩。
其主要研究方向包括绿色智能光子技术、微纳电子技术、智能感知技术、深空通信技术、电磁调控技术，任务主要来自于国家部委。
摄影 黄尚斐据省科技厅消息，目前天府兴隆湖实验室物理载体等工程建设进展顺利。
实验室现根据发展需要，面向全球诚聘科技和管理类人才，要求为认同实验室理念、具有工作热情、德才兼备、学风正派、诚实守信。
同时，对符合条件的优秀人才，可享受“天府英才计划”政策。
四川省科技厅副厅长田云辉日前在接受川观新闻记者专访时透露，天府实验室为鼓励科研人员开展前沿攻关和自由探索，从科研技术创新、技术创新激励、创新成果应用的全链条思路出发，在运行机制上将科技创新与制度创新有机融合。
天府实验室将探索建立重大任务“揭榜挂帅”遴选机制，联合国内外高校、院所、企业等共同开展技术攻关；探索实行人员双聘制，制定市场化薪酬体系，建立多元开放用人机制及以绩效为核心的人员考评机制，组建高水平管理团队；探索实行“负面清单+包干制”等经费管理制度，构建起良好创新制度体系生态圈，为实验室创新效能的整体提升夯实了基础。
简历投递邮箱：tianfulab@163.com招聘需求——技术岗微电子设计薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微电子设计岗位职责：负责微电子芯片图形设计和分解任职要求：1.具有良好的半导体器件物理与集成电路基础，且专业基础扎实；2.熟悉集成电路芯片设计和EDA工具；3.具有从事芯片设计相关项目经验，工作认真负责，有团队合作精神，有中英文写作能力。
招聘人数（名）：4微电子工艺薪资待遇（年薪）：本科9.6万元以上；硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微电子工艺岗位职责：半导体加工工艺任职要求：1.具有半导体加工相关科学或工程领域的博士或硕士学位（如材料、物理化学、化学工程、物理等），具有与材料工程和等离子体化学有关的材料，物理和化学等学科的扎实的基础知识；2.对半导体芯片制造工艺和流程有较好的技术理解；3.较强的发现问题和解决问题的能力，具有在工作中能够主动解决工艺和设备问题的动手能力；4.能够通过工作和学习获得对所使用设备进行装配、维修和故障排除所需的技能；5.能够在不断变化优先级的多任务环境中，与外部和内部部门合作，推动工作进展；6.具有良好的英文书面写作和语言表达能力；7.在半导体或等离子处理领域至少有1年工作经验的将会优先考虑。
招聘人数（名）：8微电子图形修正薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微电子图形修正岗位职责：负责微电子芯片掩模图形修正任职要求：1.熟悉集成电路芯片设计和EDA工具；2.具有从事芯片设计相关项目经验；3.熟悉微电子芯片OPC修正方案和软件算法；4.工作认真负责，有团队合作精神，有中英文写作能力。
招聘人数（名）：4光学设计薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：光学设计岗位职责：光学照明系统、检测系统光路设计任职要求：1.具有实际项目经验，有自由曲面的设计和加工经验者优先；2.熟悉几何光学系统设计、熟悉软件光学设计软件，进行过系统的光学设计学习和训练；3.熟练掌握Zemax、CodeV、Lighttools、Trace Pro等软件，并有能力运用软件自带的宏语言进行编程；4.熟悉常见光学系统的结构和原理，参加过投影和照明光学系统设计；5.具有良好的英文听说读写能力，沟通和协作能力，善于归纳分析和总结，执行力强，具有较强的分析问题和独立解决问题的能力。
招聘人数（名）：4半导体工艺环境工程师薪资待遇（年薪）：本科9.6万元以上；硕士14.4万元以上。
岗位名称：半导体工艺环境工程师岗位职责：半导体工艺环境控制、平台运行工程师任职要求：1.负责超净间仪器设备的维护保养，做好设备使用记录，以及实验室的清洁卫生；2.负责分析解决元器件检测过程中出现的技术问题，检查和确认检测数据和结论；3.熟悉电子元器件相关知识，计算机操作熟练，动手能力强，对工作主动、细心、有责任心；4.有微电子行业相关经验者优先。
招聘人数（名）：4超分辨光学理论薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：超分辨光学理论岗位职责：超分辨光学理论和设计方法任职要求：1.具有良好的电磁学和理论物理基础；2.具有光学设计基础，了解超分辨光学器件设计原理和方法；3.具有良好的英文读写能力；4.具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。
招聘人数（名）：5微纳结构设计薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微纳结构设计岗位职责：负责微纳结构理论及设计任职要求：1.具有良好的纳米材料设计基础，且专业基础扎实；2.熟悉微纳材料设计和工具；3.具有从事微纳材料设计相关项目经验；4.工作认真负责，有团队合作精神，有中英文写作能力。
招聘人数（名）：5光电检测薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：光电检测岗位职责：负责光电检测设备开发和研制任职要求：1.光学工程相关专业，熟悉集成电路，掌握红外、激光、可见光的相关知识；2.熟悉光学器件、光学成像系统等光电检测设备，具有光学设计能力，能够进行光学公差分析；3.掌握图像处理知识，具有独立解决技术问题的能力；4.具有较强的创新能力，踏实勤奋，基础扎实，学习能力强，有良好的沟通表达和社交能力。
招聘人数（名）：5微纳光子芯片设计薪资待遇（年薪）：博士34.8万元以上。
岗位名称：微纳光子芯片设计岗位职责：负责微纳光子芯片的理论分析与设计任职要求：1.光学或光学工程专业博士，集成光学与微纳光学研究方向，有良好的微纳光子芯片基础，且专业基础扎实；2.熟悉COMSOL、BPM、FDTD等光子芯片仿真分析工具；3.具有光波导器件或微纳光子芯片相关项目经验；4.熟悉微纳光子芯片的设计、制作与测试全流程；5.较强的实验动手能力以及分析问题和解决问题的能力；6.工作认真负责，富有团队合作精神；7.良好的沟通能力及中英文写作能力。
招聘人数（名）：1微纳光子芯片工艺薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上。
岗位名称：微纳光子芯片工艺岗位职责：负责微纳光子芯片的工艺制作任职要求：1.光学或光学工程专业硕士，集成光学与微纳光学专业背景，且专业基础扎实；2.具有光波导器件或微纳光子芯片相关项目经验；3.较强的实验动手能力，熟悉用于微纳光子芯片加工的主要设备，熟悉微纳光子芯片制作工艺流程；4.工作认真负责，富有团队合作精神；5.良好的沟通能力及中英文写作能力。
招聘人数（名）：2微纳光子芯片测试薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微纳光子芯片测试岗位职责：负责微纳光子芯片的测试分析任职要求：1.光学或光学工程专业硕士、博士，集成光学与微纳光学研究方向，且专业基础扎实；2.具有光波导器件或微纳光子芯片相关项目经验；3.较强的实验动手能力以及分析问题和解决问题的能力；4.熟练掌握用于光子芯片测试的主要光电设备，熟悉微纳光子芯片测试流程；5.工作认真负责，富有团队合作精神；6.良好的沟通能力及中英文写作能力。
招聘人数（名）：6微波技术薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：微波技术岗位职责：负责微纳光子芯片的高速调谐电极设计及高频封装设计任职要求：1.电磁场与微波技术专业硕士、博士，研究方向为微波理论与技术、计算电磁学与工程电磁学，微波毫米电子学与应用，专业基础扎实；2.具有射频电路、传输线或射频器件封装设计相关项目背景；3能够熟练使用电磁波及射频电路仿真工具、测试仪器等相关设备；4.较强的分析能力与实验动手能力；5.工作认真负责，富有团队合作精神；6.良好的沟通能力及中英文写作能力。
招聘人数（名）：6光学系统设计薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：光学系统设计岗位职责：负责光学检测系统设计任职要求：1.具有实际项目经验优先；2.熟悉几何光学系统设计、熟悉光学设计软件如zemax、CodeV、Lighttools、Trace Pro等；3.熟悉常见光学系统的结构和原理；4.有良好的沟通和协作能力，执行力强，具有较强的分析问题和独立解决问题的能力招聘人数（名）：5嵌入式软件开发薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上。
岗位名称：嵌入式软件开发岗位职责：负责嵌入式软件开发任职要求：1.具有实际嵌入式软件开发经验者优先；2.熟悉Linux操作系统或Ubuntu内核；3.熟悉C/C++编程；4.工作负责，有团队的合作精神。
招聘人数（名）：4电路设计薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上。
岗位名称：电路设计岗位职责：负责电路设计任职要求：1.具有良好的半导体器件物理与集成电路基础，专业基础扎实；2.熟悉硬件电路设计软件；3.工作认真负责，有团队合作精神。
招聘人数（名）：4图像处理算法薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上。
岗位名称：图像处理算法岗位职责：负责图像算法设计任职要求：1.具有扎实的图像处理基础；2.熟悉C/C++编程；3.工作认真负责，有团队合作精神。
招聘人数（名）：3精密机械设计薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上。
岗位名称：精密机械设计岗位职责：参与实验室研究项目并负责相关专业领域任职要求：1.信号与信息处理、精密仪器与机械、计算机科学与技术专业。
招聘人数（名）：6机械设计与自动化薪资待遇（年薪）：硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上岗位名称：机械设计与自动化岗位职责：参与实验室研究项目并负责相关专业领域任职要求：1.机械制造及其自动化、仪器科学与技术专业。
招聘人数（名）：15电气控制薪资待遇（年薪）硕士19.2万元以上；博士34.8万元以上岗位名称：电气控制岗位职责：参与实验室研究项目并负责相关专业领域任职要求：1.控制科学与工程、模式识别与智能系统专业。
招聘人数（名）：6招聘需求——管理岗所招聘的管理类岗位，均设置了统一的基础任职要求和薪资待遇范围。
人力资源管理（人事、研究生培养）薪资待遇（年薪）：本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：人力资源管理（人事、研究生培养）岗位职责：1.根据实验室战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划；2.协助上级建立有效的组织机构，制定各部门职责及岗位职能；3.完善实验室各项管理制度；建立和优化绩效管理体系；4.根据人力资源规划，负责人力资源六大模块的执行；5.为科研团队的发展提供支持，包括但不限于招聘、绩效、员工关系、培训等人力资源相关工作。
任职要求：1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：4财务管理（财务经理、主管、助理）薪资待遇（年薪）：本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：财务管理（财务经理、主管、助理）岗位职责：1.建设并完善实验室财务管理体系，制定实验室会计、审计和内控制度；2.负责实验室财务的日常管理，对年度预算、资金运作等进行总体控制；3.负责对实验室的财务状况经营成果提供相关财务分析报告；4.负责实验室财务信息化建设。
任职要求：1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：5法务管理薪资待遇（年薪）：本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：法务管理岗位职责：1.制定实验室风险防控管理制度，规范各项风险防控管理流程，根据制度要求开展相关工作；2.建立健全实验室风险防控体系，对风险进行定性和定量评估，为决策层提供相关的风控意见；3.基于对业务的深度理解，不断优化各类审核、审批机制和流程，提升运营效能和风控质量；4.参与组织实施实验室各类招采工作和实验室运营过程中业务流程的合规风控管理。
任职要求：1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：2公文写作薪资待遇（年薪）：本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：公文写作岗位职责：1.负责实验室文件管理、公函管理；实验室重要信息收集及各类报告、对外公文撰写工作；2.负责撰写调研文章、工作总结、工作计划等重大材料；3.负责综合性文稿撰写及重要文件起草；4.负责实验室会议会务服务，会议记录、会议纪要等。
任职要求：1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：1质量体系管理薪资待遇（年薪）：本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：质量体系管理岗位职责：1.建立、完善符合实验室的质量管理体系，对体系的推进实施做好指导和监督；2.负责实验室质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，做好体系维护工作；3.按照质量管理体系标准要求结合实验室发展建立文件化的管理体系；4.组织实施质量管理体系培训工作，督促和指导实验室各部门贯彻执行质量体系文件。
任职要求：1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：3科研设施管理（基本建设项目主管、科研设施运行主管、助理）薪资待遇（年薪）：本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：科研设施管理（基本建设项目主管、科研设施运行主管、助理）岗位职责：1.制定实验室设施设备管理、实验室固定资产管理制度；2.负责实验室基本建设项目的质量和进度等管理；3.负责实验室科研设施的落地工作，组织实验室设施设备选型、设备安装及调试；4.负责实验室环境及设施设备的确认、校准、维护和保养工作。
任职要求：1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：4科研项目管理（科研项目负责人、主管、助理）薪资待遇（年薪）：本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：科研项目管理（科研项目负责人、主管、助理）岗位职责：1.负责实验室研究领域科技政策等调研，并开展战略分析和研判；2.负责实验室研究领域项目的论证部署、组织实施、过程跟踪和结题验收等全生命周期管控；3.负责制订和完善相关项目管理制度，培育和鼓励新技术路线、甄选合适的项目实施主体、组建管理团队，对任务承担团队进行考核等管理；4.负责协调和联系承担任务的各科研团队和各相关单位。
任职要求：1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
招聘人数（名）：4信息化建设与运维（信息化主管、信息化运维人员）薪资待遇（年薪）：本科9.6万元以上；硕士12至19.2万元；博士24至34.8万元。
曾担任大型单位各级负责人者待遇面议。
岗位名称：信息化建设与运维（信息化主管、信息化运维人员）岗位职责：1.根据实验室信息化建设规划目标，执行信息化项目管理实施，负责信息化项目实施过程中具体事务的跟进，逐步完成信息化项目的实施以及后期维护工作；2.制定信息化相关管理制度、工作流程并组织落实，组织实施全实验室范围信息化流程制度的梳理优化并持续改善；3.负责实验室信息化系统操作手册及操作规范制度的编写，开展信息化方案的推广培训工作；4.在信息系统应用过程中发挥业务与技术的桥梁作用，做好日常技术支持服务工作；5.负责实验室各职能相关业务系统的功能升级，日常维护、培训、疑难解答、与第三方软件开发商沟通、对接等工作。
任职要求：1.品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；2.熟悉现代组织生产经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，具有较强的管理能力、执行能力、创新能力、协调能力和抗压能力；3.具有相关领域负责人或主要负责人工作经验（大型国有企事业单位、国立科研机构优先）；4.应届毕业生中，同等能力条件下，具有科研机构相关工作实习经历者优先；5.具有相关专业高级技术职称或职业资格证书者优先；6.组织、参与过单位质量体系等国标体系认证者优先。
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