⭐人事环节是企业进行人力资源管理时的重要环节，也是企业向人事管理数字化进阶的首要步骤
出色的人事主要包括基础人事、假勤管理、薪酬福利、组织架构等
今天就为大家盘点当前市面上三大经典的免费人事管理软件，今天猫姐将分别从软件的功能、优势、特色、价格四个维度入手，为大家提供人事管理软件的选择参考
✅第一款：简道云人事管理系统简道云人事管理系统的风格定位旨在解决招聘、合同、薪资等人事管理难题，从而实现人事管理的个性化处理——相关业务部门首先在线发起岗位招聘需求，接下来的招聘流程即可自动化运行；企业员工的从入职到转正甚至后续调岗或离职，其信息全部入档，涵盖所有周期；协助企业打造线上合同库，设置合同到期的自动预警提示；实现完全零耗时+百分百准确式员工薪资智能统计；外勤打卡、在线请假一键申请，实现员工信息实时汇总
⭕功能优势：在企业招聘管理以及后续人事档案的设置方面属于行业翘楚，实现从员工的入转调离到后续薪资绩效等全方位覆盖
⭕功能特色：零代码搭建应用平台，功能强大且灵活，无需使用门槛，适合多场景使用，在线使用即可无需下载
产品定价：简道云人事管理系统包含免费版及付费版，具体视人员数量而定，30人以下团队免费，30人以上团队年费168/人✅第二款：北森人事云北森的风格定位偏向大型企业的HRSaas的服务平台——人力资源规划落地实施，规范人力资源与其他相关业务流程，激发组织内活力；深入大中型企业人力资源业务，提供从招聘、测评到绩效、学习等全方位的场景解决方案；助力HR提升工作效能，聚焦业务目标，实现人力资源管理业务的整体升级
⭕功能优势：依靠以既定流程进行驱动的快捷组织人事管理系统，支持多维度框架搭建和调整
⭕功能特色：可以预置人员的结构、编制等人事主题报表，同时支持报表实时分享，赋能管理者决策，助力产品的快速升级迭代
产品定价：北森价格较高，首年定价至少20w，具体价格视客户规模&功能模块而定
✅第三款：金蝶人力云金蝶人力云的主要功能有——将人事管理线上化运行，是企业人力资源数字化转型时期的奠基系统；顺应企业组织模式的不断发展变化，系统设置更加支持开放的企业组织模型；实现企业劳动力管理的数字化运作，设置智慧假勤功能；建立起标准化的薪资核算系统，助力企业实现全球化薪资发起业务
⭕功能优势：金蝶人力云属于新一代的人力资源数字化解决方案，通过搭建专业化的人资资源管理应用助力企业构建战略化驱动、全员互联的人力资源管理体系；⭕功能特色：相比于前两款人事管理软件，金蝶人力云主要服务于企业的高层决策，且面向大中型企业
产品定价：金蝶官网并未直接说明定价，标准版金蝶人力云大概3000-4000/单个用户/年，具体报价须咨询
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