泉源 ：华尔街见闻

　　在每周“四天工作日”趋势配景 下，希腊当局 逆势而上，推行“六天工作日”，并称这项步伐 旨在支持那些加班费不敷 的员工，并资助 打击未申报劳动的题目 ，这是一项“对工人友爱 ”且“深度促进增长”的政策。

　　希腊当局 自7月1日起实行 了一项新的劳动法，要求部分 企业实行 六天工作周，以提拔 生产力和就业。这一政策与环球 收缩 工作周的趋势相反，引发了国表里 的广泛关注和品评 。

　　根据新立法，提供全天候服务的私营企业员工可以选择每天 加班两小时或每周多工作一个八小时班次，使得部分 企业的40小时工作周大概 延伸 至48小时。但餐饮服务业和旅游业员工不受此新规影响。

　　希腊总理Kyriakos Mitsotakis领导 的当局 以为 ，这项步伐 旨在支持那些加班费不敷 的员工，并资助 打击未申报劳动的题目 。当局 以为 ，这是一项“对工人友爱 ”且“深度促进增长”的政策。然而，劳动同盟 和政治观察家对此提出了锋利 品评 ，担心 这大概 对工人的福祉和工作生存 均衡 产生负面影响。

　　根据经济相助 与发展构造 （OECD）的数据，希腊工人的年均匀 工作时间在欧盟27个成员国中是最长的，乃至 高出 了美国和日本。2022年，希腊员工的均匀 工作时间到达 了1886小时，相比之下，美国为1811小时，而欧盟均匀 仅为1571小时。

　　英国拉夫堡大学欧洲及国际政治讲师Giorgos Katsambekis形容这项新劳动法是“对已经工作时长居欧盟之首的希腊劳动力的一大倒退”。

　　爱尔兰梅努斯大学传授 John O’Brennan在交际 媒体X上表现 ：

“希腊人已经每周工作时长居欧洲之首。如今 ，根据希腊当局 的决定，他们大概 被迫在周六也工作。在大多数文明国家都在向一周工作四天迈进的配景 下，这简直是谬妄 。”

　　本年 早些时间 ，智库Autonomy发布陈诉 表现 ，参加 环球 最大规模四天工作周试验的大多数公司已经将这一政策永世 化，全部 参加 试验的项目司理 和公司的CEO都表现 ，四天工作周对他们的构造 有积极影响。但陈诉 也指出，固然 四天工作周在多数公司中取得了积极结果 ，但在额外苏息 日保障不敷 的公司中，员工对其具体 实行 方式仍有一些顾虑。