为进一步提升城北区事业单位劳资人员专业技术水平，更好的为全区干部职工服务，6月8日至9日，区人力资源和社会保障局举办全区事业单位劳资工作培训班，来自区属各事业单位从事工资福利业务人员共60余人参加了此次培训。
此次培训采取内部讲授的形式，邀请市人社局相关领导对劳资员社保业务的基本工作职责进行了认真详细的梳理，特别针对社保业务的经常性工作、必须掌握的工作规范和网上操作系统进行了专题讲解，并提出具体要求。
采用流程图讲解的形式，以规范的工作程序，重点解读了工资定级、工龄认定等具体政策，还就重要信息变更、补交养老等偶发性业务的操作指南进行了针对性讲解。
同时还通过现场举例、集体讨论、个别答疑的方式，帮助劳资人员尽快掌握工资套算核定方法。
最后还邀请精微工资软件公司工作人员为大家指导工资软件使用方法，帮助我区劳资人员尽快掌握软件使用方法，利用更快捷、便利、准确的方式为全区干部职工服务。
此次培训充分体现了内容详实、程序规范、生动直观的特点，对劳资人员增强责任感，加强政策敏感度，更好地扎实开展工作起到了积极的推动作用，与会人员普遍反映培训内容指导性强，达到了强化意识、提高素质、增进交流的预期效果。