账号定位就是在做一个你自己的名片，你想要让别人通过名片认定你是一个怎样的人，那么你在制作这张名片或者设定自己职位的时候就对自己要有一个具体的认知
01.职位有公司和职位才能有名片，那种什么都没有就有名片的人是皮包公司，我不推荐大家做不适合自己的东西和虚假的东西
在设定“职位”和“公司”的时候一定要从自己擅长的点上去找，比如你的过往生活和学习经历，就是很重要的一个挖掘的点
有的人在上学的时候偏科严重，比如一些学生数理化成绩太差，就选择了艺术类院校
大学学的是绘画，工作之后做的是设计师，不论是平面设计还是室内设计，都可以规范为“设计师”，那么他名片上的“职位”就是设计师
在做账号定位的时候，你的昵称就是你的职位，是用户第一眼看到的、粉丝记住并可能会搜索的关键词，所以昵称要具备几个特点：容易记忆、符合人设以及言简意赅
在上面讲述的案例中，这个人的昵称可以是“数学6分的平面设计”或者“满分平面设计”和“喜欢芭比粉的平面设计”等等
前缀是能让大家有记忆点的有趣的人设，后面是自己的专业和能力，能让人在最快的时间里记住主播和主播的专业技能
02.资历一个人的职位和资历不一定相符，能配得上“职位”的“资历”才是能给粉丝提供价值的人设，也就是能被用户和粉丝认可的人设
还是用刚才的设计师来举例，如果一个设计师只是“徒有其表”，既不能设计好的图片，又不能让想学设计的人学以致用，那他就不是一个合格的人设和主播，没有能被摄取的价值，自然就没有变现的空间
人设定位的目的的终点是变现，不能变现的人设都是没有意义的
资历是一块敲门砖，比如一个教育机构的学生到哪个大公司入职并走上了什么岗位，这是一种资历，也是一种价值
更有价值的是他真正的案例或者成果，是那些在这里学习过的人能走到什么位置结果展示
如果上述案例中这个设计师是做PS软件教学的，那么他能教会你的是排版、选色、抠图还是设计一张成品海报，是只会功能、模仿设计还是能学会思路可以做原创设计，这很重要
好的老师不是能教出会考试的学生，而是让学生学以致用
03.合作看到你名片的人会有什么样的印象，决定了他是否会和你合作
人设定位是第一印象，更深入的印象是你的内容（课件、情绪价值、专业能力以及直播和短视频制作能力等）
用户刷到你短视频时，他的第一印象是否符合预期，从某个层面上来说决定了你们之间是否有合作的可能
看到直接划过去的人，基本上就是对你“公司”、“职位”不感兴趣的人，自然也就不会和你“合作”
用户在短视频及直播间里停留的时长决定了你们之间合作的可能性，在同样都是第一次接触和了解的前提下，停留的时间越长，就越有可能被吸引，促成合作，进而变现
所谓的直播间促单，不会出现在用户初次进入直播间的几秒内，却可以出现在专业技能之后，让变现更有可能
促单成功的契机，是内容
美甲店的美甲是不是足够好看，价格有没有优惠，地理位置合不合适，评价口碑如何等，都是用户在考虑的因素
课程能否让人下单，则依靠于需求是否足够强烈，只有足够铺垫后涌现的需求才更有变现的可能
名片上的每一个要素都是账号定位的组成部分，你的名片决定了你最终的结果
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