5个政务App、26个工作群装在一个手机里，每个社区每天要完成500个点赞任务……近来，媒体梳理的“指尖上的形式主义”的诸多案例引发广泛热议。
不少基层干部心有戚戚，盼着“指尖”上的负担能一步步真正减下去。
“指尖上的形式主义”由来已久，具体表现一直在花样翻新。
有“装点门面型”，“一事一端、一单位一应用”，美其名曰“数字赋能”，实际上不符合基层实际，且各条线业务重复严重，徒增负担;有“线上线下两张皮型”，摆弄手机大半天，几十条信息填进去，结果台账、报表等纸质材料照样不能少;有“滥用指挥棒型”，片面地把政务App的使用成效等同于下载量、投票量、信息录入量等，日日打卡、月月排名;有“强制摊派型”，五花八门的活动，动不动就设指标、搞摊派、求点赞。
锄头再多再“炫”，不耕种也没有丰收。
微信群、App只是工作手段，不是工作本身。
过度打卡签到、拍照留痕、点赞接龙，基层干部每天在“指尖”上忙得团团转，解不解决实际问题却要打个问号。
恰如一些基层干部吐槽的，“App刷个遍，问题没解决几件”，“群里吼来吼去，实际情况却云里雾里”……这样的形式主义，浪费了资源，累坏了干部，更可能妨碍政策方针落实。
中央三令五申要力戒形式主义、官僚主义，“指尖上的形式主义”为何割了一茬长一茬?有盲目跟风驱使。
眼看别人家政务创新如火如荼，有的地方便认为不建几个微信群、不搞几个App似乎就落了伍，更体现不出工作成绩。
有懒政思维作祟。
在一些上级单位的评价体系中，把群里“说了”等于“做了”，点赞转发了等于认真领会了，拍照打卡留痕了等于问题解决了，实质是不愿深入调研，不敢动真碰硬，不想扑下身子解决真问题。
而这些归根结底，还是政绩观错位、责任心缺失，沉迷于给自己轻松“上分”，是一种极端的个人功利主义在作怪。
形式主义的顽固性、反复性，还在于一些治理不下实功，以形式主义治理形式主义。
对此，尤须拿出较真态度，将“指尖上的形式主义”纳入日常监督范围，发现一起整改一起。
同时，有关部门要多听基层干部诉求，有地方以基层干部的评估打分作为删减合并不合实际工作群、App的重要依据，获得不少点赞。
当减则减、当停则停，这种真减负、减真负的务实作风，就是破除形式主义的关键所在。
从“群里吼”到“实地走”，从“绑在屏幕上”到“忙在点子上”……持之以恒除“指尖”之苦，减基层之负，还干部更多干实事的时间，各项事业定能更好向前推进。
（来源：北京日报客户端）