对于薪酬HR来说，传统算薪效率低、出错率高，且无法将薪酬数据有效利用，要实现自我能力突破几乎不可能
而随着企业数字化管理的逐渐深入，HR发现人事工资软件却可以将算薪过程变得简单化、流程化
在此，笔者就为广大HR推荐一款不同角色、不同企业类型皆适用的人事工资软件i人事：HR小白：对算薪准确性、效率性有强烈要求；HR高手：渴望通过数据报表实现决策分析；企业管理者：想通过各类数据报告进行人力成本优化；初创型企业：迫切需要快速搭建人力资源体系；高速发展型企业：继续通过人力成本优化来实现业务优化；稳定型企业：通过规范人力资源管理流程来实现精细化管理 人事工资软件i薪税符合当前HR普遍算薪习惯，打造最优算薪逻辑，可带来更准、更快、更流畅的算薪体验
人事工资软件i薪税无缝贴合“企业薪税管理场景”，无需切换系统，HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉等第三方平台对接，自带员工档案、考勤排班等模块，薪税数据自动关联算薪，轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略决策”闭环
人事工资软件i薪税集合6大算薪装备，助力HR及企业打造非凡薪税管理： 1、现成薪资模板，HR小白秒变薪税专家百余种薪资模板拿来即用，HR小白也可快速搭建薪资方案，且不同收入使用不同计税方式，保证薪资管理体系不断档； 2、对接钉钉，轻松实现数据互通考勤排班、福利数据一键导出，轻松汇总外部渠道薪税数据，结合内部薪税数据，自动关联薪资模块，确保薪资数据来源电子化； 3、无缝对接国税系统，1个平台完成算薪管税同步国税数据，支持6项附加扣除，员工汇算清缴信息自动获取，自动生成各类税表，一键点击，完成报税； 4、强大算薪引擎，算薪效率提升99%数据引擎超速运转，无需手动介入，5000人薪资，3分钟算完，助力HR算得准、算的对、算得快； 5、薪酬数据联动报表，助力智慧决策i薪税提供BI数据分析工具，可快速筛选各类数据组合，最大化利用数据，联动报表，一键生成薪酬报表、人力规划表、成本分析表等，为HR所在企业不同角色提供数据洞察与决策支持，挖掘数据背后价值，成功升级为业务合作伙伴； 6、灵活配置，符合多样化自定义需求计薪规则自定义，满足各类复杂薪资构成与算薪逻辑，同时可根据需求生成各类自定义报表，轻松完成各类数据分析与决策
经调研，使用人事工资软件i薪税，HR薪资计算准确率100%，算薪周期明显缩短，原来1周才能完成的算薪周期，现在2个工作日即可完成，i薪税让算薪难度明显降低，使薪酬管理整体流程得以简化，不少HR已经开始通过i薪税进行各类数据分析、汇报决策
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