AI工具正在影响不同的业务领域
其中，招聘是受影响最大的领域之一
甚至有人认为，不使用AI招聘工具的公司很有可能在人才争夺战中失败
使用AI招聘工具基本上已经成为必然选择
那么，公司在该选择怎样的招聘工具呢？让我们先来盘点一下当前广受推崇的AI招聘工具
ToptalToptal将全球Top 3%的设计、开发、项目管理和财务等领域的自由职业者联系起来
依靠严密的筛选流程来寻找人才，整个流程通常耗时0-3周
其全球人才网络正是通过此流程筛选出来
Toptal根据客户需求从该人才网络中进行选择，并反馈给客户
接下来，客户可以面试选定的人才，并决定是否值得继续
Toptal平台最大的价值在于支撑按小时、兼职或全职雇用团队
自2010年成立以来，Toptal已为各行业6000多家客户提供服务，其中包括AirBnB、普利司通、华特迪士尼、摩根大通和Zendesk
UpworkUpwork是远程工作领域最知名的品牌之一
多年来，该自由职业平台得到了大幅发展，现在涵盖了各个类别和行业的人才，例如技术、法律、软件开发、写作、移动应用程序开发、设计等
Upwork帮助企业与全球顶级人才建立联系，提供各种安全措施，例如时间跟踪和经过验证的付款方式；它还拥有自己的沟通平台，帮助轻松连接企业和自由职业者
RecruiteeRecruitee是一款协作招聘软件，可实现招聘自动化并有效评估候选人
用人单位可以使用职业网站编辑器eExplore，轻松构建职业网站并自行跟踪招聘数据，而无需开发人员或营销人员的帮助；也可以使用Recruitee提供的API和Webhooks，在Recruitee和现有的技术堆栈之间创建自定义连接
Recruitee的亮点在于可以节省大量管理招聘渠道的时间
用户可以轻松地为各个团队成员分配和自定义招聘角色；使用团队注释、标签和提示进行协作招聘
MoonhubMoonhub将人与人工智能相结合，构建了一个更加流畅的流程，将雇佣高质量的候选人的效率提升了两三倍
Moonhub的AI招聘聊天机器人可与招聘人进行互动，帮助他们更有效地搜索、筛选和匹配候选人
在这过程中，招聘人可以通过对话的方式，在简历信息、工作经验、教育背景、论文发表和GitHub等角度对候选人进行不断地筛选，而不用局限于过往招聘平台中有限的筛选条件
Moonhub已经吸引了包括Inflection和Anthropic等初创公司在内的100多家客户
澜码招聘Agent作为国内最早赋能大语言模型应用落地的Agent平台公司，澜码科技AI Agent平台通过封装基于各种大语言模型的各个领域的专家技能和专业知识，助力企业构建基于知识中心的超级自动化
在招聘领域，AI Agent在与招聘专家深度学习后能够掌握专家经验，用户可用对话式的方式搜索简历，指数级提升简历筛选效率和精度
ManatalManatal平台专为人力资源团队、招聘机构和猎头公司量身定制，使用简单但功能强大，旨在更快地寻找和雇用候选人
Manatal支撑用户根据流程、通过灵活拖放界面定制招聘渠道，并在单一视图中概览招聘进度
Manatal支撑用户在2500多个免费和付费渠道上分享职位空缺，如Indeed、LinkedIn、Monster、CareerJet、JobStreet等；支撑用户在同一平台上管理招聘广告活动；根据工作要求对候选人的个人资料进行评分，以方便用户筛选过程
SkillateSkillate被认为是最好的人工智能招聘工具之一
它是一个先进的决策引擎，可以显着改善招聘流程，提供人工智能驱动的智能招聘服务、人员分析和改进的候选人体验
借助该工具标记潜在员工的个人信息的能力，用人单位可以专注于做出公正的决策
Skillate的主要特点包括：借助深度学习技术从简历中提取信息了；具有用于撰写职位描述的AI助手；自动面试安排；拥有数据支持的见解和分析
TuringTuring提供智能人才云，依靠AI帮助寻找、审查、匹配和管理全球超过1.5万最好的远程软件开发人员，帮助企业在几天内组建工程团队
该平台被百事可乐、戴尔和Coinbase等顶级公司所使用，实现全球采购、智能审查、广泛匹配、人力资源/付款合规性和自动化在职质量控制
Turing在使公司和开发人员的远程招聘流程变得轻松方面做得非常出色
用户可以聘请经过预先审查的涵盖100多种技能的高素质远程软件人才
该过程仅需3-5天
AI工具正在改变招聘行业的游戏规则，为企业提供了更高效、更准确的人才招聘方式
然而，选择合适的AI招聘工具需要综合考虑工具的功能、性价比、用户体验等因素
希望本文能为正在寻找 AI 招聘工具的企业提供一些参考和帮助