目前使用人事管理软件的企业越来越多，但是哪些软件好，哪些软件差，恐怕要上过几回当才能心中有数，作为一名搬了10年人事砖的老年HR，前后加起来接触过有七八款人事管理软件，说一说我的使用心得。
1、人事管理软件-汇通科技如果说国外制造业领域最好的人事管理软件是SAP的话，国内最好的应该要数汇通科技了，评选原因基于以下几点：1.针对制造型企业需求进行优化，大量的制造业实施经验；2.高层、HR、一线员工操作权限清晰,全员调动参与使用；3.通过大数据分析建立人力资源模型,提供企业决策支持；4.公司历史悠久，产品历经多次升级迭代，经过市场考验2、人事管理软件-2号人事部每月自动生成电子工资条，一键快速上传；微信、短信发送工资条，员工在线反馈、确认，省时省力省心，终于不用再一个个找同事签名核对了。

独创的人事日历，每日工作一目了然。
员工入职、转正、离职、合同到期等关键事项；员工生日、入职周年等重要节日均有邮件、微信提醒，重要事项一个不落。
支持社保参保方案自定义，支持一键导出参保明细，随时都可以核对缴费比例，不用再算得人发慌。
3、人事管理软件-i人事i人事属于SaaS软件，按照租赁的方式为客户提供服务，差不多一年费用仅为大型软件的十分之一，可根据公司需求定制化，并且享受不断的免费迭代。
若公司人数少于50人，可以免费使用，这点还不错。
4、人事管理软件-有招从名称也能获知，这是一款专门做招聘的软件，功能做的很细，很有深度，打通了整个招聘工作流。
从简历获取筛选、对接招聘网站、候选人面试安排、发放Offer等招聘实操工作,到招聘团队分工、数据报表生成等招聘管理工作，皆有覆盖。
5、人事管理软件-友慧软件连锁零售业的分支机构（门店）多，地域分布也比较散，导致沟通不畅、内部流程整合困难，无法在线获取可靠信息。
业务流程需要大量的纸上工作， 数据输入重复而且容易出错，出现人为失误。
因此连锁行业有其自身的需求点，强调的是不同门店之间的协同管理，这是友慧软件一直以来的强项6、人事管理软件-喔趣科技灵活性很强，而且操作起来很简单。
系统分好几个版块，大致有考勤、排班、薪资计算、人事管理这几个，几个版块的数据都是无缝对接的，比如考勤和排班是互通的，而考勤数据又能直接对接每月的薪资计算版块，不用HR费心费力一个个去计算核对，特别省事。
7、人事管理软件-欢雀HR深圳市前海欢雀科技有限公司脱胎于知名人力资源服务机构：广东沃德人力资源咨询有限公司，专注为企业级客户提供互联网人力资源服务。
公司于2015年6月30日成立。
功能与服务：人事管理/架构审批/考勤管理/薪酬绩效/福利管理/人力数据，功能的划分归类还是比较清晰的，福利商城无疑是一大特色，目前同类软件有此模块的不多。
背后打造的理念稍微小了一点。
暂时就说这么多吧，其他没用过的咱不敢多说，怕被打。