高效招聘速成系列课程——使用技巧(6)。
关于Boss使用的技巧——付费功能。
其中包括牛人炸弹的功能和使用方法。
这是关于付费的，付费功能虽然能带来一定的效果，但并不一定适合所有企业。
对于那些并不急需要招聘人才的企业，我认为不需要购买这个功能。
而且这个功能的价格也不低，企业需要谨慎考虑。
牛人炸弹是一个功能，可以帮助企业将一些优质简历隐藏起来，并将这些简历定向推送给匹配的活跃牛人。
这是一个很实用的功能。
使用这个功能可以让企业与牛人之间的沟通更加高效。
使用方法如下：首先，企业需要选择活跃度较高的岗位进行使用。
最好在上午九点至十点之间使用。
在选择岗位时，还需要考虑岗位的活跃度。
如果岗位的活跃度较高，那么效果会更好。
此外，使用时间也很关键，最好不要在下午或晚上使用。
因为使用时间只有一天或三天，而且不要在三天内重复使用。
如果使用后效果不明显，企业可以登录手机端查看留人、回看、回聊数据，以便及时与回复的牛人进行沟通。
对于没有回复的牛人，企业可以进行精准的二次手动打招呼，以增加沟通的机会。
这是使用牛人炸弹的技巧。
五、使用“牛人直通车”功能。
这个功能可以帮助企业将审核通过的职位放在所有职位类别之上进行展示，相当于置顶。
第一名展示，可以获得当天最高的曝光量。
系统会自动向符合要求的牛人征询意见，索要简历，并提供专享的一键投递功能。
但是需要注意的是，这个功能只在周一至周五的上午使用效果最佳。
在使用这个功能时，企业需要选择活跃度较高的岗位，因为求者匹配的人数越多，效果会更好。
六、使用高级搜索功能，可以精准地搜索到优质的人才。
企业可以预付一定的费用，系统会帮助企业联系该人才，并索要联系方式和简历。
如果该人才不同意或者在两天内没有回复，企业可以返还道具，不会产生任何费用。
在使用高级搜索功能时，企业需要注意结果的导向。
可以同时使用多个道具，但是每个道具只能使用一次。
如果企业使用了多个道具，但没有得到回复，那么需要等待48小时。
企业可以将多个道具与100个招呼相结合使用，以提高招聘效果。
如果企业特别需要招聘一个高端人才，并且与这个人才的需求非常匹配，那么可以考虑使用这些工具。
但是，企业需要谨慎使用这些工具，因为它们的效果并不是一定好的。