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编辑|还是叫XX吧来源|粉丝投稿每次发铁某院的文章，评论区都很热闹。
此前，有八卦96年女主任和分院院长的，上周又有人投稿手撕绿茶小三的......只能说，贵院真乱。
这些个人私生活，我不多做评价，今天聊一聊铁某院下属分院整出来的新活儿。
操作之骚，可谓闻所未闻，彻底击碎了所谓国企稳定一说。

铁某院作为堂堂央企，正式工竟然能随时转成劳务派遣员工，而劳务派遣员工也能随时转成正式工。

如图所示，是铁某院ZJ分院2月份发布的公示文件。
文件宣布了两项人事任命：分别是一位员工由劳务派遣转聘为正式职工，另一位员工则由正式工转聘为劳务员工。
类似的操作，在铁某院之前，我是从未听过。
一般央企正式工名额稀少，劳务想转正式，难如登天（有口子，但极难）。
而正式工，啥事没犯，直接转劳务，更是从未听过。
如果一家分院的一把手可以随意聘用正式工，并且随意将正式工名额除去，央企的名头不就名存实亡了？这与私企何异？正式工和劳务之间的身份差异，成了领导拿捏手下的最大利器。

当然，上周也提到了该分院因为总院吸血的原因，收入并不理想。
正式工和劳务员工的处境均不乐观，只是多了身份可以随意转换这么一出戏后，正式工心里都不是滋味。
上图中被转成劳务的正式工也向总部匿名举报过，但最终了无音讯。
注：这事实名举报都不一定有用，匿名估计都没人看。
大多数人的收入从原本的一万出头降到了5000左右，背了房贷的员工日子很不好过。
而有部分人，6月份的收入已经降到了2000以下：这收入，还不如刚入职时高。
真正做到了，活越干越多，钱越拿越少。

补充信息针对上周文章中提到的该院流程繁琐、用盗版软件的事，该院的其他员工想进一步补充：繁琐流程不仅版本多，还要分版本。

一会要用QZJT院，一会要用铁某院，经常到项目出图了，科室领导还分不清，用啥图框。
不同版本，对字体要求都不一样，导致设计师有大量重复劳动。
很多时候流程走了一半，被退回来重新搞。
我们的总工动不动就是字大了小了，左边点、右边点，提不出任何实质内容，就是个摆设。
不过甩锅能力，确实挺强。

昨天，公众号上不是发了那些流程吗？这些流程要随机检查，动不动就要扣钱。

还有使用盗版软件啥的，要是被院里查出来，也要罚钱。
这是真的搞笑，单位不配正版，还有脸因为我们用盗版软件干活，罚我们？罚款由单位罚科室，科室再罚个人，总要有人背锅。

附投稿人提到的流程和盗版软件：除了流程折腾人，单位还动不动就搞乱七八糟的网页学习，没完成还要大群列出来，通报批评。
一会是安全文明，一会又是保密，一会又是啥啥啥，关键都是跟设计不搭噶的东西。
这边流程还没走完，那边又催你学习乱七八糟的东西。
网页学习还得真看，得答题，不然不算数，总之不能开着网页挂着。
有的还要考试，最近一次的考试没上90的，还要重新考，每天搞搞这些东西，都吐血了。
另外，不知道抽啥风，单位内部已经取消微信群了，所有和这个单位有关的微信群都取消了。
至于评论中觉得我们一个错别字扣50扣少了的，可以参考看看下面这份尚未施行（估计也快乐）的罚款细则：以上就是所有投稿内容。
不多评价了，正式工和劳务之间身份随意切换这事，影响深远。
不得不佩服铁某院领导的决心和能力。
为这样的领导，点赞。

（不要忘了顺手转发哦）-完-点赞、转发、关注，传递设计行业的真实现状。