边界最强热议敏感指南(女性异性倡议书性骚扰职场)「异性 边界感」

在美国,有一套隔绝女性的做法叫“葛培理法则”,通俗地解释,就是一个已婚男人绝对不和妻子之外的其他女性单独相处
“知道”(nz_zhidao)跟你谈谈,最强防出轨指南背后意味着什么
(IC photo / 图)近日某大型银行发布内部倡议,提出了10条异性相处的准则
这10条准则包括避免单独约聚餐、避免封闭空间独处、日常沟通注意分寸、注意职场礼仪着装、日常称谓合适恰当、线上沟通严肃端庄、尽量避免礼物授受、遵循平等交际原则、沟通控制相处时长、尽量避免肢体接触
同时,该倡议书还配上了漫画,模拟展现了异性相处时哪些行为可能会“亮红灯”,包括单独约饭、异性喂食、单独送异性同事、让异性同事坐副驾驶、聊女性话题、吐槽女朋友、拧瓶盖、拉裙子拉链、与众不同叫法、独特的爱称、亲昵性质的表情、聊骚性质的表情、私下送礼物,等等
这份倡议书被网友称为金融圈最强“防出轨指南”,有人认为,与异性相处时多一些敏感意识是好的,也有人认为,这份倡议书过分敏感,可能产生负面效应
对此该怎么看?就算敏感点也无妨首先,应该了解到银行出台该倡议书的背景
倡议书里提到,“身边人、身边事闻者足戒”“深刻吸取前期相关事件教训,为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福”
这被网友认为有所指,此前金融圈接连爆发多起桃色新闻,影响很坏
而金融机构与金钱打交道,很可能因为桃色事件而牵涉到监守自盗、利益输送,这不仅会造成资产的流失,也会对金融机构的声誉带来严重影响
从这个角度看,该银行汲取金融圈的一些经验教训,向员工发出倡议书,对异性员工交往提出更高的要求,无可厚非
另一方面,倡议书对异性员工的交往进行规范,在一定程度上也能够杜绝职场性骚扰的存在空间
不必讳言,职场中的性骚扰现象并不鲜见,而多数时候,女性是受害者
针对女性的性骚扰的发生一般有两种情况:一种是男性虽然性骚扰了而不自知;另外一种是男性明知故犯,毫不收敛
这时如果职场中有明确规定的异性交往倡议书,让男女员工更清楚地认识如何相处才更为恰当,一定程度上可以减少性骚扰的发生
这让人联想到一部叫做《就算敏感点也无妨》的韩剧
这部韩剧推出两季,第一季主要讲述女性在学校中会遇到的各种性骚扰事件,第二季主要讲述女性在职场中会遇到的各种性骚扰事件
这部韩剧有两个功能,一个是告诉男性观众:你的很多以为没什么大不了的行为,其实已经是一种性骚扰了,应杜绝类似行为再次出现
另一个是鼓励女性说“不”
如果在与异性相处时,异性的某些言行举止让你感到被冒犯,那么请勇敢地说出来——因为在一个女性处于弱势的社会里,女性就算敏感点也无妨
男性同胞面对女性的“敏感”,请多一点理解与包容
如果造成误会了,就及时解释清楚,并确保以后不再犯
(IC photo / 图)不是要隔绝与女性的互动不过,该倡议书也招致争议
比如有人认为,倡议书的规定太细了,似乎是要回到“男女授受不亲”的年代
比如漫画里,异性同事搭顺风车,请异性同事吃饭,或者开瓶盖的时候手指偶有接触,都被视为“亮红灯”的行为,是不是有些管太宽,或者太严苛了?这会不会让异性间的相处变得小心翼翼、如履薄冰?并且,它还可能产生一个不利于职场女性的负效应,即一些男性为了避免与女性接触产生误会,而刻意不与女性接触,孤立女性,并且这种职场氛围影响到用人单位的招聘选择——干脆少招聘女性,就可以少惹些麻烦
这就是一种矫枉过正
像前两年,韩国职场掀起隔绝女性的“报复”运动,很多男性故意孤立女性同事,拒绝聚餐中有女性,拒绝与女同事有太多工作上的接触,排挤团队中的女性同事……这种因噎废食的做法,让女性在职场中遭遇更多的不公平
这一套隔绝女性的做法,有一个专有名称,叫“葛培理法则”
通俗地解释,就是一个已婚男人绝对不和妻子之外的其他女性单独相处
美国不少保守派政客都恪守这一准则,最著名的就是美国前副总统彭斯
彭斯曾在2002年接受记者采访时说道:“我决不会单独跟除妻子以外的其他女性吃饭,而且也不会单独参加任何酒宴
如果一定有酒宴邀请我的话,我也希望最美丽的妻子能够站在我的身旁
”2015年美国《国家期刊》进行的一项调查发现,国会中有多位男议员都不会单独与女下属会面或者乘坐同一辆车
美国社会曾对此展开广泛讨论
“葛培理法则”虽然可以杜绝性骚扰的发生,但它是否也蕴含着这样的潜台词:一个女性的首要特征是她的性诱惑,男性为了避免这样的性诱惑,就要直接切断与女性的一切接触?它极可能导致一个不良的后果:女性在职场中更难获得工作机会与晋升机会
因此,最强“防出轨指南”针对不同对象,要求是不一样的
对于女性来说,敏感一点也无妨
对于男性来说,女同事是同事,同时也是女的;既重视与同事的团结协作,也要规避对女性的性冒犯
而对于公司来说,除了给出员工交际的边界建议外,更重要的是,要有性骚扰防范机制,避免上级利用权力性骚扰下属,也要给予下属畅通的救济机制
并且,肯定女性的智慧与能力,给予女性公平的发展空间
责任编辑:刘韵珊网络编辑:柔翡
边界最强热议敏感指南(女性异性倡议书性骚扰职场)
(图片来源网络,侵删)

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