国寿团体 副董事长蔡希良:养老三支柱很不均衡必须尽早大力 大举 提拔 第二、第三支柱吸引力与覆盖面

专题:第十五届陆家嘴论坛(2024)

国寿团体
副董事长蔡希良:养老三支柱很不均衡必须尽早大力
大举
提拔
第二、第三支柱吸引力与覆盖面

  6月20日金融一线消息,第十五届陆家嘴论坛本日 进入第二天日程。中国人寿保险(团体 )公司副董事长、总裁蔡希良出席并参加 “全体大会六:银发经济与养老金融”。

  蔡希良表现 ,要优化养老金融的政策体系,提拔 第二、第三支柱的吸引力。我们国家已经创建 了三支柱的养老保障体系,但是三个支柱很不均衡 。

  到客岁 年底,第一支柱根本 养老保险参保人数10.7亿,第二支柱企业年金和职业年金参加 人数近7600万人,第三支柱是个人养老金,到客岁 年底开户数高出 了4900万个,账户空转率约7成。昨天李云泽局长讲到,第三支柱是短板。

  不但 仅第三支柱是短板,从刚刚数据看,第二支柱也有弱项,企业年金覆盖率还比力 低,必须尽早采取 举措 ,优化养老金融政策体系,大力 大举 提拔 第二、第三支柱的吸引力与覆盖面,切实办理 养老金储备不敷 的题目 。

  比如 ,在政策方面,研究取消企业参加 第二、第三支柱必须先参加 第一支柱的要求,再比如 企业年金职工参保率必须到达 70%,这就是隐性门槛。排除 这些隐性门槛,从而给广大中小微企业、社会公众更多自由选择权。再比如 税收方面,研究适度提拔 个人养老金的税优额度,如今 一年是1.2万。同时优化个人养老金领取时无差别 增收3%的个税,对于中低收入人群、机动 就业人群等全程免税,从而加强 第三支柱对广大免个税群体的吸引力等等。通过这些政策优化,切实提拔 第二、第三支柱参加 积极性,为有效 增长 养老金储备创造更好的条件。

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